Chargé de projets photovoltaïques (H/F) - SICECO
Référence : O021250127000736
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SICECO (Territoire d'énergie Côte-d'Or), Établissement Public de 675 communes et 18 EPCI à fiscalité propre, recrute par voie de mutation, inscription sur la liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'une durée de 12 mois, renouvellement possible), au sein du service technique et sous l'autorité directe du Responsable de la Cellule Énergie, un(e
En lien avec le chargé de planification énergétique territoriale et en complément du poste de chargé de projets existant, vous serez chargé(e) auprès des collectivités adhérentes du SICECO des missions suivantes :
? Accompagnement des collectivités pour le développement des projets photovoltaïques en toiture et en ombrière :
o Rédiger, compléter et tenir à jour la convention de service photovoltaïque et en assurer le suivi auprès des adhérents
o Conseiller les collectivités pour le montage des projets (autoconsommation individuelle / autoconsommation collective / vente totale) à travers des indicateurs techniques et économiques
o Accompagnement technique et administratif des projets : prospection, élaboration analyse d'opportunité, suivi étude de faisabilité, suivi travaux, aide et montage des dossiers de subventions, organisation et suivi de la maintenance, bilan d'exploitation, suivi de la facturation
o Élaboration des pièces techniques des marché d'études de faisabilité, de travaux, de maintenance
? Interlocuteur des collectivités, élus et services techniques, des prestataires :
o Identification et recueil des demandes des collectivités qui souhaitent développer un projet
o Conseils techniques, animation de réunions d'informations, aide aux montages des dossiers ...
o Participation aux réunions et échanges avec les interlocuteurs institutionnels et partenaires publics/privés
? Suivi technique, administratif et financier des projets : dimensionnement, analyse et bilan de fonctionnement, mise à jour et exploitation de données
Profil recherché
Compétences indispensables :
Une formation de base en énergie renouvelable (niveau Bac + 2 minimum (avec expérience) à Bac + 5
Une expérience dans le dimensionnement et suivi des travaux de centrales photovoltaïques.
Capacités rédactionnelles et d'expression orale avérées (contact avec les collectivités), autonomie et sens de l'organisation souhaités, rigueur dans le traitement administratif des dossiers.
Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique.
Maîtrise des outils bureautiques.
Le permis B obligatoire (déplacements dans le département).
Compétences appréciées :
Des connaissances du fonctionnement des collectivités.
Notions sur les réseaux électriques et la consommation énergétique des bâtiments
Appétence pour le travail d'analyse, de synthèse.
Aptitude au travail en équipe.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
? Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13 mois,
? Avantages Comité d'Action Sociale des personnels de l'agglomération dijonnaise),
? Carte Pass restaurant (chèque déjeuner),
? Forfait mobilités durables (FMD),
? Organisation du travail du lundi au vendredi midi (ou 1 journée tous les 15 jours) sur 36h annualisées à 35h, avec 5 jours de RTT,
? Télétravail possible (maximum 3 jours).
Renseignements
? Contacter Nathalie HERMAND au 03 80 50 99 32,
? Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) adressée au président du SICECO à faire parvenir par courriel uniquement à nhermand@siceco.fr
? Voir l'annonce du poste sur le site www.siceco.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
