Chargé de projets prévention et autonomie (h/f) - (renou) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250723001719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de la population âgée et sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint chargé des actions , avec l'appui d'un assistant de gestion, vous serez chargé-e de proposer et de rédiger des appels à projets dans ce domaine et de veiller à la gestion opérationnelle et administrative de la convention CNSA et du programme de prévention de la conférence des financeurs. A ce titre, vous organiserez les instances de pilotage avec la CNSA, vous proposerez et mettrez en uvre des outils de pilotage de la convention et du programme d'actions de prévention (tableau de bord suivi des actions, fiche projet et fiche bilan, etc.) nécessaires pour le reporting auprès de la CNSA.
Vous assurerez la mise en uvre et le suivi des actions définies dans la convention et le programme de prévention. A ce titre, vous :
définirez les modalités de mise en uvre des actions ;
rédigerez les rapports et notes de synthèse, conventions concernant ces actions ;
organiserez et animerez les réunions techniques nécessaires à l'atteinte des objectifs de l'action, avec les contributeurs ;
mobiliserez les partenaires concernés dans la mise en uvre des actions confiées ;
rédigerez et assurerez le suivi de conventions de délégation qui seront le cas échéant décidées par la conférence des financeurs.
Profil recherché
Titulaire du grade d'attaché territorial ou de diplômes permettant l'accès au concours d'attaché, vous avez de bonnes connaissances du champ médico-social et de la législation sociale. Vous devez avoir une bonne capacité de négociation, une bonne pratique du travail en mode projet dans une dimension transversale et des relations partenariales. Vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'analyse et rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
