Chargé de projets prévention et conditions de travail - contrat de projets 3 ans
Référence : O014241121001505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Vies et Accompagnements (DVA) est composée de trois services :
Un service développement des compétences, chargé de la mise en ½uvre du plan de formation de la collectivité ;
Un service prévention et qualité de vie au travail, composé d'un pôle action sociale, un pôle prévention et un pôle gestion santé au travail ;
Un service accompagnement et conseils en organisation, chargé de l'accompagnement social, de l'accompagnement professionnel individuel et collectif des agents, des services et des directions, du conseil en organisation, de l'animation des réseaux de managers.
Le service prévention et qualité de vie au travail (composé de 3 pôles : action sociale - prévention et conditions de travail - gestion santé au travail) assure les missions principales du pilotage et de la mise en ½uvre de :
La politique d'action sociale de la collectivité ;
La politique de prévention et d'amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail des agents en matière de santé et sécurité ;
La démarche région en santé ;
Le suivi médical des agents (médecine du travail), la participation à la mise en ½uvre de la politique de maintien et retour dans l'emploi des agents et la gestion administrative de la santé au travail (notamment maladies professionnelles / accidents de travail / allocations temporaires d'invalidité / aides individuelles).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014241121001505-charge-projets-prevention-conditions-travail-contrat-projets-3-ans?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance sur le poste
Connaissance du fonctionnement de la collectivité ;
Connaissances des règles en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail (réglementation en vigueur - normes - règles de sécurité - habilitations et autorisations par métiers - formations obligatoires,...) ;
Connaissances des métiers de la collectivité ;
Connaissances des méthodes d'évaluation des risques et d'analyse des accidents ;
Connaissance des méthodes de conduite de projet.
Savoir-faire attendu
Capacité à faire des propositions ;
Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
Capacité d'écoute et d'adaptation (proximité agents) ;
Capacité à s'exprimer en public ;
Rigueur, sérieux, autonomie et organisation.
Logiciels utilisés
Office 365 ; gestion du courrier (Elise) ; logiciel financier (grand angle).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014241121001505-charge-projets-prevention-conditions-travail-contrat-projets-3-ans?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
