Chargé de projets ressources humaines (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250724001168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il ou elle aura un rôle de coordination de la politique des ressources humaines de la direction en lien avec la DRH (recrutement, formation, projets transversaux) et d'accompagnement des agents et des encadrants sur les questions RH
Développer et mettre à la disposition de la direction des outils de pilotage et d'analyse RH, (suivi des effectifs, suivi des recrutements,suivi de l'absentéisme, etc.) En lien avec la DRH.
Être un interlocuteur de proximité pour informer et accompagner les agent.e.s de la direction sur la politique départementale et les dispositifs en matière de ressources humaines
Assurer la coordination et le suivi des recrutements, contribuer à l'accueil des nouveaux arrivants et au rayonnement de la marque employeur du département et de la direction
Elaborer et suivre un plan de développement des compétences et de formation, orienté vers l'interne, mais également vers l'externe en conduisant le plan de formation des Agences locales d'insertion (22 agences, 250 professionnels)
Participer au développement des procédures de travail partagées : réaliser et actualiser des fiches de procédure, diffusion d'informations générales RH, diffusion d'informations générales et assurer une veille statutaire et réglementaire dans le domaine des ressources humaines, participation à l'amélioration de la culture RH dans la direction
Profil recherché
- Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Savoir faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans la gestion des projets et des dossiers attribués
- Savoir assurer le rôle d'interface avec la DRH sur les questions de gestion de personnel.
Niveau d'études : II
Diplômes requis : Bac + 3
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitées
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé du recrutement
