CHARGE DE PROJETS RH ET COMMUNICATION INTERNE - CALUIRE-ET-CUIRE

Référence : O069250401000748

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Caluire-et-Cuire
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CHARGE DE PROJETS RH ET COMMUNICATION INTERNE

La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et
ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.

La DRH de la Ville de Caluire et Cuire recherche son Chargé de projets RH et communication interne (H/F) pour intégrer son équipe RH et contribuer à des projets stratégiques à fort impact.

Rejoins une équipe dynamique et fais bouger les lignes !

Rattaché à la responsable des projets RH et communication interne, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des initiatives RH et des stratégies de communication interne.

Vos missions incluront :
Mise en ½uvre des projets RH Transversaux

- Améliorer l'expérience collaborateur
* Organiser l'intégration des nouveaux arrivants : organisation des sessions d'accueil, création des parcours personnalisés, gestion des kits de bienvenue et suivi des bilans à 1 et 6 mois.
* Valoriser les talents en interne avec le projet "Vis Mon Job" : promouvoir les métiers de la collectivité et encourager la découverte entre collègues.
* Suivre les départs : mise en place d'un questionnaire de sortie, collecte et analyse des retours d'expérience pour améliorer les pratiques RH.

- Analyser et structurer les données RH relatifs à la masse salariale
* Produire des tableaux de bord et des analyses sur l'absentéisme, les effectifs, la masse salariale...
* Réaliser des études et benchmarks pour alimenter la stratégie RH.
* Extraire et analyser des données pour proposer des améliorations et suivre les tendances RH.

Communication interne et événementiel

- Dynamiser la communication interne
* Animer la newsletter RH : rédaction de contenus engageants, mise à jour du calendrier RH et diffusion d'informations clés.
* Mettre à jour et faire vivre l'intranet avec des articles d'actualité et des ressources utiles.
* Participer à la création du magazine interne "Tous Acteurs" : interviews d'agents, rédaction et synthèse d'informations RH.
* Déployer le plan de communication de la collectivité en collaboration avec les autres services.

- Organiser des événements internes fédérateurs
* Coordonner les "Cafés Actu RH" pour favoriser le dialogue et la transparence au sein des équipes.
* Soutenir l'organisation des événements de team building et challenges sportifs (Courir pour Elles, Challenge Mobilité, Challenge Aviron...).
* Gérer une boîte à idées interne pour recueillir et structurer les suggestions des agents.

Profil recherché

* Issu d'une formation en communication
* Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils de communication (InDesign, Photoshop, Canva, etc.).
* Compétences en gestion de projet et en analyse de données.
* Organisation, rigueur et curiosité professionnelle.
* Capacité d'écoute, qualités relationnelles et esprit d'équipe.
* Aptitude à proposer des initiatives innovantes.

À propos de l'offre

  • Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches
    offres d'emplois ou cliquer sur le lien ci-dessus, jusqu'à la date limite de candidature.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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