Chargé de projets RH et marque employeur (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250219000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des ressources humaines compte + de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres. Affectée au sein du Service emploi et compétences, la cellule appui recrutement et attractivité a pour missions principales l'appui au pilotage quotidien des missions relatives à l'emploi public et aux compétences. La cellule est référente en matière de politique de pré-recrutement de la Collectivité (apprentissage, stage de 3ème, service civique...), en matière d'attractivité des métiers et intervient en appui sur des besoins spécifiques de recrutement (sourcing, jobdating...) ou d'accompagnement au changement en lien avec les bureaux de recrutement. Pour mener ces missions, la cellule est pilotée par une responsable et une équipe de 5 agent·e·s.
En tant que chargé·e de projets RH, votre rôle est d'appuyer la responsable de cellule dans le pilotage des missions relatives au développement des projets RH et contribuer activement à la mise en ½uvre de la marque employeur. - Vous contribuez activement aux projets RH touchant à la thématique de l'emploi - Vous développez une stratégie d'attractivité et de rétention des talents - Vous pilotez et organisez des événements internes et externes liés à l'emploi en lien avec les directions partenaires : jobdating, forums, intervention dans les écoles partenaires etc... - Vous participez à la création de contenus marque employeur à destination de nos RS et autres supports de communication (vidéo...) - Mettez en place des actions spécifiques pour valoriser nos métiers cibles et soutenir des campagnes de recrutement (recrutement, sourcing...) - Gestion de projets expérience candidats et réputation RH
Profil recherché
Issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vos savoir-faire et savoir-être ? Fortes capacités d'adaptation Aisance à l'oral, des compétences d'animation et d'entrainement Un esprit curieux, ouvert, à l'écoute, autonome, force de proposition et rigoureux Le sens de l'intérêt général, un goût pour le partage et le travail en équipe Avoir un esprit débordant de créativité Être reporter dans l'âme
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/04/2025
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Cheffe / Chef de projet multimédia
