Chargé de projets RH (h/f) - Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne
Référence : O093250624001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Pantin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des ressources humaines du CIG, rattaché à la cheffe du service carrière, rémunération et temps de travail, vous contribuez à la mise en ½uvre de projets RH transversaux et d'études spécifiques pour éclairer la décision dans les domaines de la carrière, de la rémunération et du temps de travail.
Vous intervenez depuis la phase de recueil du besoin jusqu'au déploiement opérationnel, en animant les groupes de travail, en assurant le suivi des actions et en diffusant les résultats. Vous êtes également référent sur la veille juridique du service.
À ce titre, vos missions incluent :
· La conduite de projets RH : définition de la démarche, planification, coordination des acteurs, suivi et évaluation.
· La collecte et l'analyse des données RH : absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, turnover, masse salariale, pyramide des âges, etc.
· La production de tableaux de bord et d'indicateurs de pilotage (QLIK, RSU)
· La réalisation de bilans et rapports obligatoires
· La veille juridique et la réalisation d'études RH
· La coordination pour la direction du déroulement de la campagne d'évaluation annuelle (CREP, CIA).
· La coordination de la préparation des élections professionnelles
· L'appui aux réflexions relatives à la communication interne et l'animation de réseaux (managers en interne, etc.).
Profil recherché
Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'un bon sens de l'analyse et force de propositions.
Vous aimez travailler en mode projet et savez coordonner des actions transversales, impliquant une diversité de services et de profils. Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des outils bureautiques et des méthodes de gestion de projet. Une expérience dans un poste similaire et une maîtrise d'outils de pilotage RH (QLIK, CIRIL) seraient un plus.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250624001241-charge-projets-rh-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/12/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
