Chargé de projets RH (h/f) - Est Ensemble (T8)
Référence : O093260113001510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur du Grand Paris, l’Etablissement Public Territorial (EPT) Est Ensemble est un regroupement de 9 communes de Seine-Saint-Denis.
Forte de 1500 agents, exerçant 10 compétences de service public, Est Ensemble est un territoire au potentiel exceptionnel, qui porte un projet ambitieux au service de 440 000 habitants, en faveur du climat et de la justice sociale.
La Direction des Ressources Humaines de l'EPT, composée de 40 agents, définit et met en œuvre la politique Ressources Humaines de l'Etablissement public en lien étroit avec l’ensemble des directions de l’établissement. Elle est positionnée en acteur incontournable de la conduite de changement et accompagne sur de nombreux volets RH les directions opérationnelles dans un contexte évolutif et un cadre réglementaire et financier contraints.
La Direction est organisée en 4 pôles (emploi et compétences, carrière et paie, vie au travail, missions transversales). Les principaux chantiers engagés sont la modernisation et la sécurisation des process RH, l’amélioration de la relation usager, le développement des politiques d’attractivité et de fidélisation, le renforcement continu des politiques d’inclusion, et l’accompagnement des pratiques managériales.
Rattaché.e à la directrice des ressources humaines, le.la chargé.e de projets RH sera intégré.e à l'équipe des cadres de la direction, et accompagnera la direction et l’équipe d’encadrement dans le pilotage et la conduite de projets liés aux thématiques RH. Il.elle assurera en propre la gestion de dossiers spécifiques.
Il.elle disposera d’une forte autonomie et travaillera dans une logique partenariale avec les pôles de la direction des ressources humaines, les directions opérationnelles et les autres directions ressources.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260113001510-charge-projets-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux
• Vous disposez d’une expérience en droit public et/ou dans un service RH d’une collectivité territoriale
• Vous avez une très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que du droit public et de l’environnement des collectivités territoriales.
• Vous maitrisez la conduite de projets.
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Vous avez une capacité à travailler en transversalité
• Vous savez utiliser les logiciels bureautiques courants et êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciel métiers.
• Vous possédez l’esprit d’équipe et le sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie.
• Vous êtes autonome, rigoureux.se et avez le sens de l’organisation.
• Vous savez travailler dans des délais contraints, rendre compte et faire preuve de discrétion.
Qui sommes-nous ?
Établissement Public Territorial Est Ensemble
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
