Chargé de projets routiers (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076250724000574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de projets routiers (H/F)
La direction des routes exploite 5 800 kilomètres de réseau. Elle est divisée en trois directions adjointes. Au sein de la direction adjointe projets, le service études et travaux de Rouen assure les études et la maitrise d'½uvre des projets routiers sur un tiers du département. Cela implique le suivi de procédures règlementaires.
La direction adjointe projets, comprenant trois services études et travaux répartis sur le territoire départemental et un service maîtrise d'ouvrage et expertise, dispose chaque année d'un budget de 12 millions d'euros.
Le service est composé de neuf personnes : le chef de service et deux adjoints, deux chargés de développement territorial, un projeteur routier, un contrôleur de travaux, un responsable administratif et un comptable.
Sous l'autorité d'un des adjoints, vous serez chargé de :
-Concevoir des projets routiers :
- Recueil des données, géométrie, métrés, estimations
- Élaboration des dossiers EOF, AVP, PRO et DCE
- Participation à l'analyse des offres
- Contribution à l'organisation et à l'animation des réunions (services support, concessionnaires, autres prestataires, concertation)
- Participation à la présentation des projets aux partenaires avec le chef de service et l'adjoint-
- Rédaction des projets de convention.
- Coordonner les missions confiées aux prestataires extérieurs :
- Définition des besoins et élaboration des dossiers
- Devis, commandes, suivis de l'exécution- Analyses des rendus et propositions au chef de projet
- Rédiger et suivre les procédures règlementaires :
- Recueil des informations nécessaires à la constitution des dossiers réglementaires
- Rédaction de dossiers règlementaires en conformité avec le guide des procédures (cas par cas, dossiers loi sur l'eau, dossiers d'urbanisme, procédures environnementales, enquêtes publiques)
- Suivi de dossiers règlementaires
- Assurer un support au technicien en charge du suivi des travaux :
- Participation à la préparation de chantier en lien avec le technicien en charge du suivi des Travaux
- Participation à la validation des plans EXE de l'entreprise et de leurs évolutions
- Amélioration de la conception des projets en intégrant le retour d'expérience de la phase travaux
- Analyse des plans de récolement fournis par l'entreprise.
- Réaliser les remises d'ouvrages :
- Constitution des dossiers de classement, d'archivage et de remise d'ouvrage
- Rédaction des procès-verbaux de remise
Profil recherché
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux de formation BAC+2 en travaux publics
- Maitrise des techniques de géométrie routière, d'assainissement, de terrassement, chaussées ET des règles de sécurité routière
- Maitrise des outils CAO-DAO
- Bonne connaissance des règles de la commande publique
- Maitrise les différentes phases de la gestion de projets
- Capacité à contrôler, à coordonner et à animer des réunions
Sens des relations humaines - aptitude au travail en équipe - capacité d'analyses et de synthèse - Rigueur - réactivité - disponibilité.
Déplacements sur l'ensemble du territoire - permis B obligatoire.
AVANTAGES :
Régime indemnitaire
Tickets restaurant
Télétravail possible sous réserve de l'accord du chef de service
Plan de déplacement d'entreprise
Parcours de formation dynamique
Association du personnel
À propos de l'offre
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LM et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Besoin du service, nature des fonctions ou emploi à temps non complet dans un établissement hospitalier ou médico-social - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
