Chargé de projets tarifaires transports (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Référence : O013240409000281

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : MARSEILLE CEDEX 20
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chargé de projets tarifaires transports (H/F)
DIRECTION DES TRAINS REGIONAUX ET DE L'INTERMODALITE
SERVICE MOBILITE ET INTERMODALITE

Au sein de la Direction des Trains Régionaux et de l'Intermodalité, le service Mobilité et Intermodalité assure la mise en ½uvre de la stratégie régionale en matière de tarification, d'information voyageur et de distribution. Service opérationnel, aux missions transverses au sein de la DGA, c'est un service dynamique avec de nombreuses collaborations et une dimension d'équipe et de projet très avancée.

La Région n'a de cesse d'apporter des évolutions pour mieux répondre aux besoins de mobilité mais aussi au défi de transition énergétique. Aussi, au niveau tarification des transports régionaux, les projets sont nombreux et ambitieux sur un territoire à la mobilité forte et aux besoins variés.

Les titres tarifaires à créer peuvent être à usage unique du réseau de transport régional ou également à usage de réseaux partenaires (autres régions, Métropoles, communautés d'agglomérations, etc) et faire alors appel à des partenariats. Leur mode de distribution peut également influer sur leur cible et usage : carte billettique, openpaiement, postpaiement, digitalisation, etc.

Sous la responsabilité du chef de service Mobilité et Intermodalité, le chargé de projets tarifaires transports a pour principales missions de conduire les évolutions tarifaires : des études (opportunité, impact,...) à la commercialisation des titres, sans oublier la réalisation de leur évaluation et leur suivi.





Activités :
- Piloter les études pour la création de nouveaux titres tarifaires : ces études s'appuient sur l'analyse de données, de benchmarks, d'enquêtes et peuvent nécessiter le recours à des modèles et prestataires (marché en cours) ;
- Piloter la mise en ½uvre des titres étudiés : coordonner les travaux à effectuer par les experts/référents billettique, relations-client, parcours client, communication, etc et préparer les pré-requis à la validation de l'Exécutif (rédaction de notes d'arbitrage, notes de synthèses, présentations, conventions, courriers, délibérations) ;
- Apporter au service-clients les éléments de langage requis pour la bonne compréhension de l'usage de ces titres ou droits par les usagers ;
- Assurer le suivi et l'évaluation : élaboration d'indicateurs et d'analyses ou enquêtes ;
- Participer en tant que référent tarifaire aux divers travaux menés par la Région en tant que chef de fil de l'intermodalité (groupe de travail inter AOM, contrat opérationnel de mobilité,...) ;
- Représenter la Région dans les échanges dans différents groupes de travail (ex : Régions de France, GART) ;
- Suppléer et seconder si besoin le référent contractuel intermodalité du service : suivi des conventions, vente des titres par/pour des tiers, suivi répartition des recettes.
* Réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires
Connaissances/expérience en analyse de données, économétrie ou expertise statistiques
Des connaissances en tarification des transports publics, organisation des transports, enjeux de la multi/intermodalité seraient appréciées, mais non obligatoires

Savoir faire
Expérience en matière de pilotage et/ou réalisation d'études
Maitrise de la conduite de projets
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Aisance relationnelle (capacité de vulgarisation, d'animation, de synthèse, de communication,...)
Capacité à piloter des prestataires externes, des groupes de travail
Capacités à prioriser
Aisance rédactionnelle

Savoir être
- Réactivité
-Autonomie
-Adaptabilité
-Esprit d'initiative
-Rigueur
-Sens de l'organisation

FORMATIONS ET DIPLOMES
Formation supérieure (ingénieur ou équivalent) avec connaissances et/ ou expérience dans le domaine de l'analyse données

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

    Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
    Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DTRI/SMI/8633/FG/JN avant le 10/06/2024 à :
    Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de la Région
    27, Place Jules Guesde
    13481 Marseille

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/06/2024
  • Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

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