Chargé de projets transversaux et d'appui managérial (F/H) CDD 12 mois - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014241223000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Formation Jeunesse Culture et Sports (FJCS) est chargée de la déclinaison des orientations politiques de la Majorité régionale en stratégies et missions opérationnelles dans le domaine de la formation initiale et continue, de l'information sur les métiers et l'orientation, de la jeunesse, de la culture et des sports. Pour ce faire, elle mobilise et pilote 5 Directions, 2 missions et organismes satellites (Agence Régionale de l'Orientation et des Métiers, GIP Normandie Impressionniste notamment) placés sous sa responsabilité hiérarchique et fonctionnelle.
La DGA est en charge du pilotage de politiques publiques qui contribuent au parcours et à la qualité de vie des normands : de leur formation, leur ambition (information sur les métiers) à la réussite de leurs parcours professionnel (formation initiale des lycéens, formation des demandeurs d'emplois), leur santé (formations dans les métiers du secteur sanitaire et social), leur qualité de vie (offre culturelle et sportive). Avec un prisme très fort en direction de la jeunesse, les politiques menées contribuent également de façon significative à construire un projet pour les jeunes normands. Les projets pilotés ou soutenus par les directions (culture et patrimoine comme jeunesse et sport) et les équipes projets dédiés (Normandie Nouveau Nucléaire, Millénaire GUILLAUME, GIP Normandie impressionniste, GIP Centre sportif d'Houlgate, Agence de l'orientation et des métiers) sont de nature à développer et soutenir l'attractivité de la Normandie et de ses territoires. La DGA a par ailleurs engagé en transversalité une démarche de révision de ses politiques publiques à l'aune des transitions écologiques et numériques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014241223000071-charge-projets-transversaux-appui-managerial-cdd-12-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Expertise dans le pilotage et les outils de gestion de projets complexes ;
Intérêt pour l'environnement, des enjeux et des acteurs des politiques publiques de la DGA FJCS ;
Connaissance des règles de gestion budgétaire et de la commande publique ;
Préparer des éléments d'aide à la décision et porter conseil ;
Rédiger des documents stratégiques ;
Capacité d'initiative et force de proposition ;
Capacité à animer une réflexion collective ;
Capacité d'organisation et de synthèse ;
Aisance relationnelle, esprit d'équipe ;
Ecoute et coopération ;
Réactivité et anticipation ;
Autonomie et disponibilité
Capacité à rendre compte et à alerter ;
Rigueur et clarté et discrétion.
Conditions générales
Relations fonctionnelles
Interlocuteurs internes : Elus, Cabinet, DGS et services de la Région.
Interlocuteurs externes : Services de l'Etat (Préfecture, Rectorat, France Travail, etc.), Régions de France, collectivités locales, associations, ligues sportives, établissements et organismes de formation, etc.
Spécificités du poste
Déplacements occasionnels, notamment à Caen
Horaires réguliers, mais à amplitude variable ponctuellement en fonction des obligations de service
Disponibilité
Opportunités
Télétravail possible, Action sociale, Restaurant administratif, Conciergerie, Navette intersites Rouen/Caen, Plan de prévention santé au travail, TEOR, Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Rémunération : Brut fiscal mensuel 2263.93 ¤
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION SUR REGION NORMANDIE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
