Chargé de Propreté des Locaux (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978241023000817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) chargé(e) de propreté des locaux effectue seul(e), ou sous le contrôle d'un(e) responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaire au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement.
Temps non-complet : 30 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
* Nettoyage des locaux administratifs, technique ou spécialisés
* Tri et évacuation des déchets courants
* Contrôle de l'état de propreté des locaux
* Entretien courant et rangement du matériel utilisé
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Ouverture et fermeture des locaux
* Sortir et rentrer les bac de collecte selon de calendrier de passage
Lieu de travail : Commune de Saint-Paul - Bassin de vie N°5
Horaires : Réguliers
Lundi au jeudi: 05h30 - 08h30 et 15h30 - 18h30
Vendredi : 05h30 - 08h30 et 14h30 - 17h30
Conditions spécifiques : Horaires décalés (hors horaire d'ouverture des sites)
Intervention sur un ou plusieurs sites de la ville
Moyens à disposition : EPI
Matériel d'entretien
Profil recherché
* Locaux de la collectivité
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
* Techniques et outils de communication
* Règles de propreté
* Règles d'utilisation des produits et matériels
* Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
* Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
* Règles d'hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés (locaux administratifs, restaurant, crèches, etc.)
* Gestes et postures de la manutention
* Risques d'utilisation des produits (toxicité)
* Règles de base du tri sélectif
* Procédures de signalisation du danger
* Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.)
* Techniques de base de vidage et nettoyage
* Risques électriques,thermiques, etc.
* Notions de discrétion
* Règles de base en orthographe et grammaire
* Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
? Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
? Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
? Entretien courant et rangement du matériel utilisé
? Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Sens du travail en autonomie et en équipe
* Rigueur et sens de l'organisation
* Dynamisme et bonne condition physique
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Ponctualité
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 25/11/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
