Chargé de propreté des locaux (H/F) - CTE CMNES DU PAYS DU VERMANDOIS
Référence : O002251216000063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Catelet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une toute nouvelle structure d'accueil pour jeunes enfants, sous la responsabilité de la Directrice, vous effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l’Établissement d'Accueil du Jeunes Enfants.
Vous assurer et garantissez le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques, des espaces de vie des enfants
- Respecter les protocoles d’hygiène en vigueur
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
- Gestion des stocks (produits d’entretien, épicerie sèche, stock de secours alimentaire, linge)
- Lavage et petit entretien, pliage et rangement de linge
- Entretien des équipements électroménagers et du mobilier
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Préparation des repas : remise en température des repas, prises des températures avant et après la mise en armoire chaude.
- Préparation des assiettes repas, épluchage et coupe des fruits, dans le respect des proportions en fonction de l’âge des enfants.
- Participer au service des repas, contribuer à l’autonomie des enfants.
- Tri et évacuation des déchets.
Profil recherché
Compétences professionnelles :
Connaissance du plan de maitrise des risques sanitaires
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles d'utilisation des machines de nettoyage
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Gestes et postures de manutention
Risques d'utilisation des produits (Toxicité)
Règles de base du tri
Procédures de signalisation du danger
Techniques de vidage et nettoyage
Règles de propreté
Technique de nettoyage sans produits (microfibre, vapeur)
Techniques et outils de communication (règles de base en orthographe et grammaire)
Savoirs généraux:
Disponibilité et discrétion (respect du secret professionnel)
Relationnel (équipe, enfants, parents...)
Technique d’écoute active, de communication et d’observation
Notions de réglementation en matière d’autorité parentale
Projet éducatif et pédagogique de la structure
Principes de l’organisation territoriale
Fonction et rôle des membres de l’équipe
Projet éducatif et social de l’établissement et de la collectivité
Dispositifs d’urgence
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV obligatoirement
Avantages sociaux: adhésion Plurélya et Amicale du personnel
Participation employeur pour les contrats Santé et Prévoyance labellisés
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon l’évaluation
Conditions d'exercice: cycle de travail hebdo en horaire décalé, port de vêtements professionnels adaptés (EPI), manipulation de détergents et port de charges
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
