CHARGE DE PROSPECTION ET DE RELATION EMPLOYEURS - GRENOBLE

Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MD). Il a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints du personnel du ministère des Armées. Défense Mobilité comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention : - Un niveau central de direction ; - Un niveau régional constitué des pôles appelés « Pôles Défense Mobilité » (PDM) ; - Un niveau local constitué d’antennes appelées « Antennes Défense Mobilité » (ADM). L’antenne Défense Mobilité de Grenoble délivre son offre de service au profit des unités basées sur les départements de l’Isère, de la Savoie et de la Haute-Savoie. Le chargé de prospection et de relation employeurs (CPRE) développe et assure le suivi du portefeuille des recruteurs (partenariats, grandes entreprises, petites et moyennes entreprises (PME), très petites entreprises (TPE) et recruteurs publics sur sa zone d’intervention. Il établit des relations régulières avec les recruteurs potentiels, prospecte et recueille des offres d’emploi qu’il intègre dans le système d’informations et diffuse au sein de Défense Mobilité.
Effectuer une veille économique locale régulière. Relayer l'information recueillie vers la direction et le réseau des pôles Défense Mobilité (PDM) (veille technique et économique). Réaliser des analyses du marché de l’emploi.
Cibler les entreprises, administrations et établissements publics à prospecter en fonction des besoins connus, en adéquation avec les projets professionnels des candidats. Etablir un plan de prospection en collaboration avec le CRER.
Prospecter les sièges régionaux des partenaires de Défense Mobilité, des grandes entreprises régionales et sièges d'administrations territoriales, et des très petites entreprises en vue de recueillir des offres.
Développer et mettre à jour le réseau d’entreprises, le fidéliser, et assurer le suivi des candidats après leur placement au sein des entreprises.
Promouvoir l'offre de service de Défense Mobilité et les compétences des ressortissants de la défense (promotions interne et externe).
Planifier et organiser des évènements (forums, rencontres, job dating) et des actions de rayonnement dans sa zone d’action.
Contribuer à la mise en place et à l’animation d’ateliers collectifs auprès des candidats sur diverses sujets liés à la reconversion (recherche d’emploi, entretien d’embauche…).
Relayer les actions nationales dans le cadre de la mise en œuvre des partenariats entre le ministère des armées et les employeurs privés, et s'assurer de leur déploiement local.
Responsable de la communication de l’antenne.
• Informe régulièrement les CTP du marché de l’emploi et des tendances en matière de recrutement.
• Assure une veille économique sur les 3 départements.
• Produit des contenus pour la newsletter de l’antenne