CHARGE DE PROSPECTION ET DE RELATION EMPLOYEURS

Défense mobilité (DM) est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MD). Il a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de transition professionnelle des militaires en reconversion et du personnel civil en réorientation professionnelle vers le secteur privé, et d’accompagner les conjoints du personnel du ministère des Armées vers un nouvel emploi. Pour remplir sa mission, DM est organisé en trois niveaux : un niveau central de direction, un niveau régional constitué des Pôles Défense Mobilité (PDM) et un niveau local constitué des Antennes Défense Mobilité (ADM). DM dispose également d’une mission spécialisée à compétence nationale : la Mission de reconversion des officiers, située à l’École militaire assurant l’accompagnement des officiers, des cadres civils du MINARM de catégorie A et A+ et des conjoints cadres. Le responsable de la relation employeurs agit en lien avec les conseillers cadres dans l’accompagnement des officiers en transition professionnelle, les coordinateurs relations entreprises au sein des Pôles et les conseillers prestations et relations entreprises au sein des antennes régionales. Son rôle est principalement de diriger la cellule employeur afin de coordonner les actions et la communication auprès des entreprises, d’établir un plan d’action pour disposer grâce à un réseau de confiance des offres du marché caché des cadres supérieurs et des cadres dirigeants.
Déployer la stratégie communication et emploi de la MRO
Collecte, analyse et gestion des offres d’emplois
Analyse et sélection des profils des candidats pour positionnement sur les offres
Mise en relation des candidats avec les partenaires pertinents
Communication et promotion de l’offre de service de la mission de reconversion des officiers auprès des partenaires extérieurs
Développement et suivi du réseau des partenaires extérieurs (prospection ciblée) et animation du réseau des partenaires publics et privés
Gérer la communication entreprises, évènementiels, newsletters, brèves
Travailler en lien avec les CRER (coordonnateur relation entreprises) du pôles de DM et les CPRE
(chargé de prestations relations entreprises) du réseau
Participation à des sessions collectives de préparation aux entretiens de recrutement
Animation fonctionnelle des conseillers cadres de la MRO
organisation d’évènements dédiés au public cadre en IDF et en région