Chargé de Prospective RH et du Dialogue Sociale - Thonon Agglomeration
Référence : O074250708002033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en lien étroit avec la Direction du service et en transversalité avec toutes ses composantes, vous êtes Chargé(e) des Ressources Humaines.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l'organisation et à la bonne tenue des instances du dialogue social ainsi que à la réalisation des élections professionnelles. Vous êtes également référent(e) de l'évolution et de la consolidation du SIRH de Thonon Agglomération. Enfin, vous accompagnez la DRH dans le suivi et la gestion des dossiers transverses au service.
* En collaboration avec la DHR, vous participez à l'organisation du dialogue social.
o Assurer la bonne tenue des instances du dialogue social.
o Assurer la gestion administrative des instances : préparation et suivi.
o Assurer le suivi des temps syndicaux.
* Organiser et piloter la réalisation des élections professionnelles 2026.
* Assurer la consolidation du SIRH et le suivi des données RH du service.
o Participer au développement et au paramétrage des logiciels.
o Suivre et mettre à jour les indicateurs RH et les tableaux de bords.
o Assurer le suivi de la masse salariale.
* Elaborer le Rapport Social Unique (RSU) en consolidant les données RH.
* Accompagner la DRH dans le suivi et la gestion des dossiers transverses du service RH.
Profil recherché
Titulaire d'une formation de niveau BAC+3 / Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez également une appétence pour l'analyse des données et le travail en lien avec les systèmes d'information.
Votre rigueur et votre sens de l'analyse vous permettent d'être garant/e de la justesse des données, de leurs exploitations et de leurs interprétations.
Votre approche méthodologique, votre sens du travail en équipe sont des atouts pour réussir les missions qui vous seront confiées !
Reconnu.e pour :
* Votre rigueur et votre sens de l'analyse !
* Votre capacité à travailler en transversalité
* Vos qualités relationnelles !
La connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale serait un véritable atout.
À propos de l'offre
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LM + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
