CHARGÉ(E) DE PUBLICATION ET DE COMMUNICATION DIGITALE / JOURNALISTE PLURIMÉDIA (H/F)
Référence : O090250213000212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice de la communication et de la responsable de service communication éditoriale et digitale, le/la chargé(e) de publication et de communication digitale gère et anime le site internet et les réseaux sociaux du Département, participe à la rédaction des contenus et de leur relecture pour des supports print et web (magazine départemental « Vivre le Territoire » (bimestriel), actualités et newsletter du site internet de la collectivité). Il/elle participe à la coordination des journalistes du secteur éditorial et soutient les chargés de communication dans la construction d'éléments de langage.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o090250213000212-chargE-e-publication-communiication-digitale-journaliste-plurimEdia?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en communication ou en journalisme plurimédia niveau Bac +4/5, vous disposez d'une première expérience dans l'environnement territorial de préférence.
* Maîtrise parfaite de l'orthographe.
* Excellentes qualités rédactionnelles (print et web).
* Maîtrise de la chaine éditoriale et des techniques et outils de communication.
* Connaissance des différents outils et usages internet.
* Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS).
* Connaissance de la suite Adobe.
* Connaissance de l'environnement des collectivités locales.
* Disponible.
* Responsable et autonome.
* Goût du travail en équipe.
* Faire preuve de discrétion, de diplomatie, être garant de l'image de la collectivité.
* Expérience professionnelle en collectivité appréciée.
NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Accompagnement aux concours.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o090250213000212-chargE-e-publication-communiication-digitale-journaliste-plurimEdia?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/04/2025
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Chargée / Chargé de communication
