Chargé de publication (h/f) - CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
Référence : O002250317000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étampes-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service communication, et en lien avec la Direction générale, Le(la) Chargé(e) de Publication est responsable de la rédaction, de la conception et de la diffusion des contenus éditoriaux pour l'ensemble des supports de communication de la Communauté d'Agglomération (print et digital).
Rédaction et conception de contenus, en lien avec l'activité de l'Agglomération :
o Rédiger l'ensemble des supports écrits : articles sur le site internet, Journal de l'Agglo, communiqués de presse, newsletters, brochures, rapports d'activité et autres supports institutionnels.
o Assurer la qualité rédactionnelle et la cohérence des contenus avec la stratégie de communication de la collectivité.
o Adapter le ton et le style en fonction du public cible et du support de diffusion.
o Veille éditoriale : collaborer avec les différents services internes pour collecter l'information et coordonner les publications, assurer une veille de l'actualité en lien avec nos compétences pour identifier des ressources qui viennent nourrir nos publications
Gestion des publications digitales :
o Animer et mettre à jour le site internet et les réseaux sociaux de la Communauté d'Agglomération (Facebook, Instagram, LinkedIn) .
o Assurer la gestion du site internet en lien avec le prestataire
o Veiller à l'engagement des communautés numériques (modération, réponses aux commentaires et messages privés).
Communication sur les réseaux sociaux :
o Élaborer une stratégie de communication adaptée à chaque réseau social (Facebook, Instagram, LinkedIn, Site internet, etc.).
o Rédiger et créer des publications engageantes (textes, images, vidéos) pour promouvoir les actions et événements de la Communauté d'Agglomération.
o Suivre les tendances et adapter les contenus pour maximiser la portée et l'engagement des publications.
o Analyser les performances (statistiques d'audience et d'engagement) et ajuster les actions en conséquence.
Suivi et évaluation :
o Analyser les retombées médiatiques et le trafic web (statistiques de fréquentation, engagement sur les réseaux sociaux).
o Proposer des axes d'amélioration pour accroître la visibilité et l'impact des actions de communication.
Profil recherché
Formation et expérience :
o Bac +3 à Bac +5 en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent.
o Expérience significative en rédaction de contenus et gestion de publications digitales.
o Une expérience dans le secteur public ou en collectivité territoriale serait un plus.
Compétences requises :
o Excellentes capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe, style, capacité de synthèse).
o Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS) et des réseaux sociaux.
o Connaissance des techniques de référencement (SEO) et des outils d'analyse (Google Analytics).
o Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie.
o Sensibilité aux tendances des réseaux sociaux et capacité à adapter les contenus en conséquence.
Qualités personnelles :
o Créativité et sens de l'innovation éditoriale.
o Esprit d'équipe et aptitudes relationnelles.
o Sens de l'organisation et respect des délais.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Service Ressources Humaines
Communauté d'Agglomération de la Région de Château-Thierry
Ou par email : candidatures@carct.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/04/2025
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Chargée / Chargé de communication
