CHARGÉE DE RECHERCHE DE FONDS EXTERNES H/F - Annemasse Agglo
Référence : O074241101389757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Politiques Partenariales d'Annemasse Agglo joue un rôle clé dans la recherche de subventions et de financements externes pour les projets menés par l'agglomération et ses 12 communes membres. Il s'agit d'un service transversal, directement rattaché à la direction générale, qui collabore avec l'ensemble des directions et des partenaires locaux.
Au sein du service commun « Recherche des fonds externes », le rôle principal du.de la chargé.e de recherche de fonds externes consiste à assurer une veille stratégique et un appui en matière de financements, tout en définissant des stratégies financières adaptées.
Le service est chargé de piloter, coordonner et suivre les dispositifs de financement pour le compte d'Annemasse Agglo et de ses 12 communes membres, en veillant à mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation des projets territoriaux. Il s'agit également de garantir l'articulation entre la stratégie de développement de l'agglomération et les politiques contractuelles menées par les partenaires institutionnels et financiers.
En lien étroit avec la direction générale des services, le service assure le suivi des politiques partenariales déployées à des échelons supra-territoriaux, tels que le Pôle Métropolitain, ainsi que des structures transfrontalières, notamment le Groupement Local de Coopération Transfrontalière (GLCT) du Téléphérique du Salève et le Grand Genève.
Organisation de travail :
Travail sur 4,5 jours en moyenne, 36h30 par semaine.
22,5 jours de congés annuels et 7,5 jours de RTT.
Télétravail conventionné et semaine de 4 jours en expérimentation.
Les plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
- Prime annuelle,
- Complément indemnitaire annuel,
- Titres restaurants,
- Remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement),
- Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté)
- Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Profil recherché
Vous avez une solide expertise du fonctionnement des collectivités locales, des procédures de développement local et des dispositifs de financement publics, notamment nationaux et européens. Une expérience significative dans la conduite de projets partenariaux complexes et l'animation de réseaux est essentielle, ainsi qu'une capacité de rédaction professionnelle et une maîtrise avancée des outils informatiques, en particulier Excel.
Vous savez faire preuve de réactivité, posséder d'excellentes qualités relationnelles et avez une aptitude à travailler en collaboration étroite avec des élus et des partenaires institutionnels.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez pas à postuler !
Qui sommes-nous ?
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d'agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d'un million d'habitants.
Pour porter et mettre en ½uvre les nombreux projets d'Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
À propos de l'offre
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recrutement@annemasse-agglo.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/01/2025
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
