Chargé de recherche "Démograhie et génétique des Grands prédateurs terrestres" H/F
Référence : 2024-1716767
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
- Localisation : BIRIEUX (01330)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Le(la) Chargé(e) de Recherche a pour mission de piloter des programmes d’étude et de recherche selon les grandes orientations de la stratégie connaissances et expertise de l’OFB sur le territoire national pour ce qui concerne les espèces de grands prédateurs terrestres. Les espèces ciblées regroupent celles à forts enjeux de conservation et sociétaux (Loup gris, Lynx boréal), ainsi que celles nouvellement installées sur le territoire national (Chacal doré).
Pour remplir ces missions, le(la) Chargé(e) de Recherche initie, développe et pilote des projets d’étude et recherche, en lien avec le réseau loup lynx, destinés à 1) évaluer l’état et le fonctionnement démographique des populations des espèces ciblées 2) apprécier la compatibilité des politiques publiques avec les enjeux de conservation et 3) apporter une expertise aux services de l’Etat et aux autres directions de l’établissement. Ces travaux s’appuient sur les sciences de la conservation. Ils sont conduits en collaboration avec la Direction des Grands Prédateurs Terrestres (DGPT), les Directions régionales de l’OFB, ainsi que les experts et partenaires scientifiques nationaux et internationaux.
Activités principale
Pilotage et conduite de projets d’étude et de recherche scientifique
Piloter des projets de recherche fondés sur les outils génétiques et destinés à évaluer l’état de conservation et le fonctionnement biodémographique de la population de Loups gris à l’échelle du territoire national.
A cet égard, le/la chargé(e) de recherche :
- Contribue à la définition et au suivi de la mise en œuvre des stratégies et protocoles de collecte de données en lien avec le réseau loup lynx.
- Supervise la préparation et la gestion des échantillons biologiques et coordonne leur traitement par les laboratoires chargés des analyses génétiques.
Elaborer, superviser et conduire des projets d’étude et de recherche destinés à évaluer et/ou restaurer la viabilité génétique des populations de Lynx boréal.
- Supervise et développe des méthodes de collecte des données dédiées à l’étude de la connectivité fonctionnelle à l’échelle des populations.
Piloter et coordonner le déploiement d’un programme de suivi de l’expansion du Chacal doré à l’échelle du territoire national.
- Définit et coordonne la stratégie du suivi de l’espèce en France, en lien avec les réseaux loup lynx, petits et moyens carnivores et castors.
- Assurer l’encadrement technique des activités relevant de son champ de compétences et réalisées par les agents du service placés sous son autorité fonctionnelle.
- Valoriser/transférer les résultats, seul ou en collaboration avec les autres agents de l’OFB ou les partenaires, les résultats sous la forme d’articles scientifiques, d’articles de vulgarisation destinés aux porteurs d’enjeux, décideurs publics et aux citoyens, de rapports de synthèse, d’exposés dans des colloques/séminaires nationaux/internationaux.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances :
Méthodologies adaptées et reconnues par la communauté des experts, règles déontologiques encadrant l'activité d'études dans le domaine.
Enjeux et problématiques de connaissance et de conservation des espèces de grands prédateurs terrestres.
Politiques publiques et programmes nationaux, communautaires et internationaux en faveur des espèces de grands prédateurs.
Acteurs impliqués dans le suivi et la conservation des espèces de grands prédateurs terrestres.
Techniques de contractualisation et dispositifs de financement et de partenariat extérieurs.
Connaissances approfondies de l'écologie des espèces étudiées, ainsi que des méthodes de suivi et statistiques appropriées à son domaine d'activités.
Notions de gestion des ressources humaines.
Anglais.
Savoir-faire opérationnel :
Être capable d'animer-coordonner une équipe de chargés et techniciens de recherche à compétences spécialisées et/ou pluridisciplinaires, y compris rattachés à des organismes partenaires.
Être inséré(e) dans les réseaux de partenaires effectuant des travaux similaires.
Savoir communiquer les résultats des études à différents publics (commanditaires, communauté scientifique, médias, acteurs locaux…)
Savoir-être professionnel :
S'adapter aux différents interlocuteurs.
Autonomie, rigueur, esprit d'initiative
Capacité à gérer
Langues
- Anglais Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Descriptif du service
Au sein de la Direction Générale Déléguée « police, expertise, connaissance », la Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique (DRAS) est l’une des deux directions « connaissance » de l’OFB, en charge de la recherche et de l’expertise sur les espèces, sur les milieux, leurs fonctionnalités et leurs usages, ainsi que sur les risques sanitaires en lien avec la faune sauvage. Ses missions s’inscrivent dans un cadre général d’appui scientifique et technique aux politiques publiques, et de transfert et valorisation vers les porteurs d’enjeux, les instances déconcentrées de l’Etat, les usagers de la nature, dans un cadre de mobilisation et sensibilisation aux enjeux de biodiversité.
Elle est composée de cinq Services :
- Service conservation et gestion durable des espèces exploitées (SEEX)
- Service conservation et gestion des espèces à enjeux (SEE)
- Service santé de la faune sauvages et fonctionnement des écosystèmes agricoles (SantéAgri)
- Service fonctionnement, préservation et restauration des écosystèmes aquatiques continentaux et marins (EcoAqua)
- Service anthropisation et fonctionnement des écosystèmes terrestres (SAFET)
Le Service « Conservation et Gestion des Espèces à Enjeux » est plus particulièrement en charge de conduire des études et recherche, ainsi qu’apporter son expertise sur : 1) le fonctionnement des populations d’espèces à forts enjeux de conservation et sociétaux, 2) la promotion d’une coexistence entre les activités humaines e
À propos de l'offre
-
- Déplacements fréquents, y compris à l’étranger.
- Organisation et participation à de nombreuses réunions.
- Aptitude au travail sur des terrains accidentés (e.g. montagne).
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de l'information forestière et environnementale