Chargé de recrutement - CA du Grand Villeneuvois
Référence : O047251107000725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Casseneuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction des ressources humaine et rattaché au service emploi compétence, vous contribuez activement à la politique de recrutement et de gestion prévisionnelle des emplois des collectivités partenaires.
Assurer un soutien au recrutement :
* Conseil et accompagnement personnalisé des managers
Organiser et mettre en ½uvre le processus de recrutement
* Rédiger l'annonce en fonction du profil de poste
* Diffuser les offres d'emploi
* Analyser les candidatures, présélectionner les profils et organiser les entretiens.
* Participer à la conduite des entretiens et à la sélection finale des candidats.
* Rédiger les comptes rendus et courriers d'embauche.
* Collecter et vérifier les pièces nécessaires à la constitution des dossiers administratifs.
* Garantir le respect des conditions statutaires d'accès à la fonction publique territoriale.
Participer à l'intégration des nouveaux recrutés
* Participer à la mise en place du dispositif d'intégration des nouveaux arrivants
* Suivre et réaliser des bilans d'intégration
Participer aux divers salons de l'emploi
* Représenter les collectivités lors des salons de l'emploi et forums de recrutement.
* Alimenter et actualiser les CVthèques internes et externes.
* Contribuer à la promotion des métiers et à la valorisation de l'image employeur.
Appui transversal au service
* Participer à la réalisation de bilans et de rapports d'activité.
* Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue de la politique de recrutement
* Aider à l'élaboration des contrats si besoin
Profil recherché
Profil et compétences:
Bac + 2 dans le domaine des ressources humaines avec expérience dans le domaine de recrutement au sein de la fonction publique territoriale.
Bonne connaissance des notions fondamentales en GRH et en GPEC, des règles statutaires et des métiers de la fonction publique territoriale
Bonne gestion du temps et des priorités
Maitrise des méthodes et des techniques de recrutement
Grande capacité rédactionnelle et relationnelle
Sens du service public, rigueur et confidentialité
À propos de l'offre
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Candidature (cv et lettre de motivation) à envoyer pour le xxxx dernier délai à l'attention de M. Le Président par mail à candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
