Chargé de recrutement - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PARIS - VALLEE DE LA MARNE -TORCY

Référence : O077240925000397

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Torcy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

POUR LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

CHARGE DE RECRUTEMENT - (H/F)
CADRE D'EMPLOI DES REDACTEURS

La direction des ressources humaines (25 personnes) renforce son équipe recrutement. Placé sous l'autorité de la responsable de ce pôle, vous assurez l'ensemble du processus de recrutement depuis la publication des annonces jusqu'à la finalisation des dossiers administratifs pour un ensemble de services et différents métiers. Vous souhaitez relever ce défi pour dénicher nos nouveaux talents, rejoignez vite notre équipe dynamique !

ACTIVITES PRINCIPALES
- Contrôle des demandes de recrutement (formulées par les services)
- Rédaction et publication des annonces sur nos différents supports
- Analyse des candidatures et des profils des candidats
- Pré sélection des candidats et organisation des jurys d'entretien
- Mener les entretiens de recrutement avec les services
- Etablir les simulations de salaire et mener les négociations avec les candidats
- Constituer les dossiers de recrutements des agents retenus (réception des pièces, courrier de recrutement et vacance d'emploi sur emploi-territorial) et informer les candidats non retenus
- Suivi des demandes de mobilité interne et des demandes de réintégration
- Prise en charge des demandes de stage (gratifié ou non)
- Elaborer les dossiers d'apprentissage (de la prise en charge à l'arrivée de l'apprenti)
- Mise à jour des tableaux de bord

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE
- Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle
- Expérience en ressources humaines exigée
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance des techniques de recrutement
- Connaissance des métiers et compétences associées
- Être en mesure de réaliser des simulations de salaire
- Capacités d'organisation, rigueur, réactivité, aptitude à la négociation
- Discrétion professionnelle et disponibilité
- Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de Ciril RH appréciée

CONDITIONS D'EMPLOI
* Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires et 15 jours de RTT)
* Lieu de travail : Hôtel d'Agglomération - Torcy
* Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prestations sociales via le CNAS - Amicale du Personnel - Prévoyance maintien de salaire - CET

Renseignements : Mélanie NEGUIRAL, Responsable du pôle recrutement au 01.60.37.24.51

Qui sommes-nous ?

Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Merci d'adresser votre candidature par mail à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Paris-Vallée de la Marne: recrutement-stage@agglo-pvm.fr

    M. Guillaume LE LAY-FELZINE
    5 Place de L'Arche Guédon TORCY
    77207 MARNE LA VALLEE CEDEX 1

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 24/11/2024
  • Chargée / Chargé du recrutement

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