Chargé de recrutement - F/H - Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
Référence : O091241121000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction des Ressources Humaines a pour mission de créer de bonnes conditions de travail et de veiller à la bonne application des droits des agents, notamment au bon déroulement de leur carrière. Son enjeu, le bien-être au travail et la qualité du service rendu.
Le secteur recrutement accompagne l'ensemble des directions dans leur recherche de compétences afin de répondre aux besoins des politiques publiques. Il ½uvre également en faveur de l'attractivité de la collectivité et de la fidélisation des agents.
Votre mission sera d'apporter votre expertise aux directions opérationnelles en les accompagnant dans l'étude de leur besoin en recrutement et leur choix de candidats. Vous serez acteur du développement de la marque employeur et de l'attractivité de la collectivité et vous participerez plus largement aux projets transversaux de la Direction des ressources humaines.
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du secteur recrutement, vous serez amené(e) à :
- Piloter le processus de recrutement : analyser les demandes, définir le profil recherché, gérer les annonces et candidatures, assurer les entretiens téléphoniques et physiques, conseiller sur le choix du candidat
- Représenter la collectivité sur des forums de l'emploi ou dans le cadre de réunions diverses
- Veiller au respect des dispositions statutaires en analysant les situations individuelles, les modalités de recrutement des agents titulaires et des contractuels
- Suivre l'intégration des nouveaux agents recrutés
- Participer à l'amélioration des process du service.
Profil recherché
Catégorie B - Filière administrative
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Poste permanent et à temps complet
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez déjà une expérience en recrutement.
Vous disposez de bonnes connaissances de l'environnement territorial et des métiers de la fonction publique territoriale,
Vous maîtrisez les techniques d'entretien de recrutement et d'écoute active,
Vous disposez d'une aptitude à accompagner et conseiller,
Vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve de rigueur et gérer les priorités,
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques, les sites d'emplois et les réseaux sociaux,
Vous être force de propositions,
Vous avez le sens de l'écoute et une aisance relationnelle et savez faire preuve de réserve et discrétion professionnelle,
Vous êtes en capacité de travailler en autonomie, en équipe et en transversalité.
Qui sommes-nous ?
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091241121000696-charge-recrutement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
