Chargé de recrutement - Mission handicap (H/F) - Bar le Duc - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055250317000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.
Rattaché à la Direction des ressources humaines, sous l'autorité du Responsable du service emploi et compétences, le Chargé de recrutement - Mission handicap est chargé de la mise en ½uvre et du développement de la politique d'emploi des personnes en situation de handicap de la collectivité. Il a également en charge le recrutement et le suivi des publics en insertion (contrats aidés, volontaires de service civique, apprentis). De plus, il apporte son concours sur toute autre opération de recrutement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o055250317000706-charge-recrutement-mission-handicap-bar-le-duc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Règles de recrutement et statuts de la Fonction Publique Territoriale, Métiers territoriaux, Ingénierie de la gestion des compétences et de la formation
Compétences professionnelles : Capacité à convaincre, Coordination, Conduite d'entretiens, Informatique (maîtrise des logiciels Excel, PowerPoint, Word), Qualités rédactionnelles
Attitudes professionnelles : Absence de jugement vis-à-vis des autres, Autonomie, Être sensibilisé à la problématique du handicap, Qualités relationnelles, Réactivité, Aptitude au travail en partenariat et en équipe
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Annick TALLANDIER, Responsable du service
Emploi et compétences, au 03.29.45.78.19 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/08/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
