Chargé de recrutement et attractivité des métiers secteur ASE (h/f)
Référence : O093241211000805
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M¤.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au c½ur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l'autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce contexte, le service des affaires générales de la DEF recherche un·e chargé·e de recrutement et de l'attractivité des métiers pour le secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) pour diriger et coordonner les initiatives de recrutement, tant internes qu'externes, pour la DEF, en alignant ces actions sur les exigences préalablement identifiées et en tenant compte d'une gestion décentralisée de la masse salariale. En outre, orchestrer la mise en avant des différentes professions au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille, ainsi que la recherche de candidats en collaboration avec nos partenaires internes et externes.
?? Vos missions
- Recenser et analyser les besoins en termes de capacité de travail au regard des orientations définies par le Service,
- Coordonner la mobilité interne et le recrutement en externe de l'ensemble des professionnels de la DEF en partenariat avec la DRH,
- Piloter l'arrivée des nouveaux·elles professionnel·les avec les assistants·tes de recrutement et en lien avec les services métiers,
- Mettre en place et suivre avec le secteur accompagnement des agents des tableaux de bord de suivi des recrutements et des arrivées et être force de proposition pour mettre en ½uvre de nouveaux indicateurs,
- Collaborer avec les conseillers techniques des services et la DRH et tout autre partenaire utile pour organiser des actions de promotion des métiers du social et de la petite enfance,
- Coordonner les dispositifs de pré-recrutement, en particulier l'apprentissage et la promotion d'accueil de stagiaires.
Vous pouvez consulter la fiche de poste pour plus de détails.
Profil recherché
?? Votre profil
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment?
- Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et des tableaux de suivi
- Les techniques de recrutement n'a plus de secret pour vous
- Vous êtes un maître de la gestion des priorités et des situations urgentes, toujours prêt(e) à réagir promptement. Votre capacité à alerter les instances concernées, à assurer un suivi rigoureux et à relancer avec efficacité fait de vous un atout précieux pour toute équipe dynamique
- Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à la discrétion et à la confidentialité, assurant ainsi une protection sans faille des informations sensibles
- Vous êtes organisée et vous faites preuve de rigueur
Niveau d'études: Bac+3
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/01/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
