CHARGE DE RECRUTEMENT / GESTION DES TEMPS DE TRAVAIL ET DES CONGES (h/f) - TOUL
Référence : O054250911000529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable du Service recrutement carrière paie, vous assurez la mise en ½uvre et le suivi des recrutements (permanents et non permanents) dans le respect des règles statutaires. En lien fonctionnel avec la Directrice des ressources humaines, vous gérez un portefeuille d'agents et vous êtes avec un(e) collègue l'interlocuteur(trice) pour toutes questions relatives aux temps de travail et aux droits à congés annuels et RTT et autres autorisations d'absences.
Situation fonctionnelle
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines (en lien fonctionnel)
Rattaché(e) à la Responsable du service recrutement carrière paie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250911000529-charge-recrutement-gestion-temps-travail-conges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR (connaissances et qualifications)
De formation de niveau 4 (BAC) en Ressources Humaines et/ou fort d'une expérience professionnelle équivalente
Expérience dans le domaine des ressources humaines en fonction publique.
Compétences en communication (écrite et orale)
Maîtrise des règles de recrutement exigées.
Connaissance des métiers et du statut de la fonction publique, de l'environnement des collectivités locales
Maîtrise de l'outil bureautique, aisance avec les outils numériques. Connaissance du logiciel CIRIL RH et Finances appréciée.
SAVOIR (capacités)
Capacité d'analyse et de synthèse, de capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation
Rigueur administrative (respect des délais et règles statutaires),
Discrétion et respect de la confidentialité,
Savoir travailler en équipe, en transversalité et en autonomie,
Savoir communiquer et rendre compte
Avoir le sens du service public
À propos de l'offre
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Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/11/2025. Date limite des candidatures le 10/10/2025
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Rémunération selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des adjoints administratifs - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d'année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire sur contrat labellisé, télétravail occasionnel possible pour certaines missions
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l'attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
