Chargé de recrutement (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037240923000098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une réorganisation engagée au sein de la Direction des Ressources Humaines pour une mise en ½uvre au 2 janvier 2025, le pôle recrutement intégrera un service regroupant les missions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et d'attractivité. Le déploiement d'un outil est d'ores et déjà planifié, dans le but d'optimiser les processus, et ainsi, investir davantage les fonctions de conseil et d'appui auprès des services recruteurs.
Rejoignez-nous et participez à cette nouvelle dynamique. Vous accompagnerez le développement de plus 100 métiers différents en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme et culture.
Dans le cadre d'un trinôme, vous gèrerez la mobilité interne, les recrutements externes et les effectifs départementaux.
Ces missions s'articulent autour de 2 axes principaux
La mise en ½uvre de la politique de recrutement de la collectivité :
- recenser et analyser les besoins de recrutement et préparer les arbitrages,
- définir des profils de poste en lien avec les directions,
- rédiger les vacances de poste,
- organiser la communication des offres d'emplois (intranet, centre de gestion, annonceurs...),
- analyser les candidatures et les profils des candidats au regard du statut,
- organiser et mettre en ½uvre le processus de recrutement et de mobilité interne (préparation et présences aux commissions de recrutement, négociations salariales...),
- élaborer des outils de recrutement,
- gérer et analyser les candidatures spontanées en lien avec les profils de poste de la collectivité,
- informer et conseiller les candidats internes et externes sur les différentes possibilités de recrutement,
- apporter conseil aux services en matière de procédure de recrutement,
- participer aux entretiens de recrutement lors des commissions de recrutement, en tant que représentant(e) de la direction des ressources humaines,
La gestion des effectifs :
- assurer le suivi et la mise à jour des tableaux des effectifs du département en lien avec les délibérations de l'assemblée,
- préparer les annexes budgétaires (budget primitif et compte administratif),
- participer à la préparation du bilan social,
- réaliser des études et des statistiques diverses à la demande d'organismes extérieurs ou autres directions.
Par ailleurs, vous assurerez la mise en ½uvre des différentes réorganisations de la collectivité.
Profil recherché
- expérience professionnelle dans la conduite d'entretiens individuels et idéalement en ressources humaines,
- maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- connaissance des concepts fondamentaux en gestion des ressources humaines,
- connaissance de l'environnement des métiers et des cultures professionnelles,
- très bonnes qualités rédactionnelles et aisance orale démontrées,
- aisance dans l'usage des outils bureautiques et collaboratifs,
- discrétion professionnelle, aisance relationnelle, sens de l'organisation et capacité à rendre compte demandés.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.32/69466
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
