Chargé de recrutement des agents des collèges (F/H) - Site de Saint-Louis à Evreux
Référence : O027251017001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Éducation et des Collèges a en charge la gestion des moyens de fonctionnement alloués aux 55 collèges publics du Département, et apporte également son concours financier aux 11 établissements privés.
Au sein de la direction, vous êtes en charge de la mise en ½uvre de la politique institutionnelle de recrutement et d'accueil des agents. Vous élaborez des indicateurs de suivi, contribuez à la communication et à la valorisation externe des métiers de l'institution, développez et partagez votre réseau professionnel ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B
Emploi situé sur le site de Saint-Louis à Evreux, déplacements réguliers (véhicule du pool - Permis B) ;
Relations avec gestionnaires des collèges et les partenaires institutionnels ;
Plan de formation dynamique ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
* Organiser et gérer l'ensemble du processus de remplacement et de recrutement ;
* Participer à l'élaboration des profils de poste ;
* Mettre en ½uvre les actions de communication destinées à promouvoir les offres d'emplois ;
* Assurer l'analyse des candidatures et les entretiens de recrutements ;
* Optimiser la politique de recrutement ;
* Préparer et suivre l'intégration des nouveaux agents ;
* Concourir à la mise place d'outil d'analyse des besoins.
Profil recherché
* Diplôme obtenu de niveau BAC à minima ;
* Vous possédez des connaissances des métiers territoriaux, des règles statutaires du recrutement et des règles de rémunérations dans la Fonction publique territoriale ainsi que des procédures de recrutement ;
* Vous maitrisez les outils de gestion des candidatures, et plateforme de publication ;
* Vous êtes en capacité à identifier et formaliser les besoins des services, à rechercher, attirer et valoriser les candidatures via différents canaux, mais également à organiser et piloter un processus de recrutement de l'analyse du besoin à l'intégration de l'agent;
* Vous savez évaluer les compétences des candidats, garantir l'égalité de traitement et la discrétion professionnelles ;
* Reconnu pour vos compétences rédactionnelles et relationnelles, votre capacité à travailler en transversalité et à gérer simultanément plusieurs recrutements dans les délais impartis ;
Qui sommes-nous ?
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
À propos de l'offre
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Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce ABS-20251017.00.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
