Chargé de recrutement et de développement RH
Référence : 2025-2004857
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Muséum National d'Histoire Naturelle
Muséum national d'histoire naturelle - Localisation : Jardin des Plantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et de développement RH pour renforcer le service Développement RH & Recrutement. Ce poste constitue une belle opportunité pour une personne en début de parcours, souhaitant se former et découvrir les différentes facettes d’une fonction RH généraliste au sein d’un environnement stimulant.
Au sein de la Direction des ressources humaines, et sous l’autorité directe de la DRH adjointe en charge du service « développement RH – recrutement », vous participez aux actions de recrutement et à la mise en place d'actions de développement RH.
Vos principales missions sont les suivantes :
Participer aux actions de recrutement : gestion du backoffice et coordination des activités de recrutement (Rédaction, mise en forme et diffusion des annonces, suivi des candidatures et gestion des outils de suivi, appui à l’organisation des entretiens (logistique, convocation, échanges avec les candidats), suivi des indicateurs...)
Participer à la réalisation du prochain plan égalité Femme/Homme : réunions de travail, aide à la rédaction, soutien aux actions de communication interne...
Contribuer à l’organisation d’événements RH (ex : séminaire RH)
Participer à l’élaboration et à la rédaction de documents, outils et supports d’information et de communication à l’attention des personnels, sites Intranet et Internet ;
Produire des éléments statistiques (recrutement, données genrées...)
Collaborer à des actions RH transverses selon le plan de charge de la DRH.
Profil recherché
Vous avez une formation initiale en gestion des ressources humaines ou en psychologie du travail (Master) avec une première expérience en RH (stage, alternance acceptée),
Vous maîtrisez les outils Pack Office (Word, Excel et PowerPoint) et êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciel RH, recrutement).
Vous avez de très bonnes capacités d'organisation, faites preuve de rigueur et d'autonomie.
Vous aimez la polyvalence, êtes force de proposition et avez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Muséum national d’Histoire naturelle est un établissement public, régi depuis le 1er octobre 2014 par les dispositions du décret n°2001-916 du 3 octobre 2001 modifié. Dans le domaine des sciences naturelles et humaines, le Muséum contribue à la production, au développement et au partage des connaissances sur la diversité géologique et biologique de la Terre, sur la diversité des cultures et des sociétés et sur l’histoire de la planète.
Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l’enseignement supérieur et de la recherche et est membre fondateur de l'alliance Sorbonne Université. Il compte plus de 2000 personnes (environ 280 EC / 1440 BIATSS / 300 Personnels hébergés). Il comprend 13 sites répartis en France et accueille au total plus de 3 millions de visiteurs.
À propos de l'offre
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Attention, seules les candidatures déposées sur la plateforme de recrutement MNHN seront étudiées.
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Venez rejoindre un établissement chargé d’histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d’une grande variété de métiers et d’activités, le Muséum vous propose d’intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.
Le contrat
Localisation : Jardin des plantes
Contrat : CDD de droit public de catégorie A, pour remplacement temporaire à compter de mi-septembre (5 mois, renouvellement possible)
Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels (à proratiser selon la durée du contrat).
Les avantages
Remboursement partiel des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)
Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine après 4 mois d'ancienneté
Restaurant d'entreprise
Prise en charge partielle de votre mutuelle
Un comité social et une association sportive et culturelle
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
