CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE GESTION (F/H) -DRH-Siège de Clermont-Ferrand - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069251007001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement Compétences - Unité Stages/Apprentissage recherche un chargé de recrutement et de gestion.
Catégorie B - Rédacteur territorial
? Un rôle clé au c½ur d'une équipe à taille humaine
Vous aimez conjuguer relationnel, organisation et polyvalence ?
Rejoignez une équipe engagée, qui pilote les dispositifs d'accueil des apprentis, stagiaires, doctorants et parcours emploi compétences au sein de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
L'équipe est composée de 6 personnes présentes sur les sites de Clermont-Ferrand et de Lyon.
Au sein de l'unité, vous gérerez un portefeuille de lycées et de directions, en véritable partenaire de terrain, au service de la politique d'insertion professionnelle de la collectivité.
? Vos missions
En lien étroit avec votre responsable et vos collègues, vous :
- Recrutez et accompagnez l'ensemble des publics du recensement des besoins jusqu'à la fin des contrats.
- Assurez la gestion administrative et financière des dossiers (contrats, paye, suivi du temps de travail, maladie, etc.).
- Conseillez et soutenez les lycées et les directions dans leurs démarches.
- Animez un réseau de partenaires : établissements scolaires, CFA, associations, acteurs de l'emploi et de la formation.
- Représentez la Région lors de salons, forums et événements dédiés à l'apprentissage et à l'emploi.
- Contribuez à la modernisation des outils et procédures de l'unité en proposant des pistes d'amélioration.
Profil recherché
? Votre profil
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Polyvalent et autonome, vous aimez travailler en équipe dans un environnement où la coopération et l'entraide sont essentielles.
Vous maîtrisez les bases du recrutement et de la gestion administrative, et savez jongler entre plusieurs priorités avec méthode.
? Vos atouts
- Expérience en gestion RH (droit privé), recrutement ou administration du personnel
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (ex. Talentsoft, Astre, Saturne...).
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
? Ce que nous vous offrons
- Un poste vivant et varié, au c½ur des politiques jeunesse et emploi de la Région.
- Un environnement de travail collaboratif, au sein d'une équipe à taille humaine.
- La possibilité de télétravailler selon les besoins du service.
- Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
- Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
- La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
Particularités du poste:
? Poste basé à Clermont-Ferrand
? Déplacements ponctuels sur le territoire régional (forums, événements).
? Envie de donner du sens à votre parcours professionnel ?
Contribuez à l'insertion des jeunes et à la valorisation de la Région Auvergne-Rhône-Alpes en rejoignant notre équipe !
Vous êtes intéressé ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d'annonce) ... et déposez votre candidature !
À propos de l'offre
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Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
