CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE LA CONVERSION DES APPRENTIS
Référence : DEF_13-00057175
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
- Localisation : 21 AVENUE CHARLES GIDE 94270 LE KREMLIN-BICETRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale.
Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.
Face au défi des besoins en recrutement numérique du ministère et du renouvellement des compétences, le CND a créé le bureau d'appui au recrutement numérique, en charge du recrutement dans le domaine du numérique, du suivi de ces compétences et des partenariats avec des établissement publics et privés. Ce bureau a pour mission de proposer une stratégie RH de recrutement afin de répondre aux enjeux d’attractivité, de fidélisation et de rayonnement.
Le titulaire du poste sera en charge de proposer les CV d’étudiants à la recherche d’un stage gratifié ou d’un contrat d’apprentissage aux employeurs du CND. Il sera également chargé du suivi mensuel en vue de construire une stratégie et un plan d’action pour la conversion des apprentis et stagiaires gratifiés du CND.
- Analyser et proposer les candidatures en apprentissage et stages gratifiés aux employeurs
- Construire un plan d’action en vue de convertir les apprentis et stagiaires gratifiés en fin de contrat
- Organiser des évènements au profit des apprentis et stagiaires en vue de les acculturer aux opportunités de poursuite au CND
- Participer aux différents conseils de perfectionnement et à certains jurys de fin d’étude des écoles partenaires.
- Piloter la publication des offres sur Première Expérience Défense
- Apporter son concours et son expertise sur les forums emplois et jobdatings
Profil recherché
Titulaire d’un baccalauréat généraliste ou professionnel ou diplôme équivalent.
Dispose de plus de 10 années d’expériences professionnelles dans le recrutement et a des connaissances précises sur le recrutement civil et militaire.
Dispose de connaissances solides sur l’organisation et les employeurs qui composent le ministère des Armées.
Compétences attendues
- ANALYSE
- CONSEIL ET EXPERTISE TECHNIQUE DANS LE DOMAINE DES SIC
- EXPRESSION ECRITE
- INGENIERIE DE LA FORMATION
- MANAGEMENT
- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- TRAVAIL EN RESEAU
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- dylan.dore@intradef.gouv.fr
- dc-dirisi-sdorh-rrh-gpc-gpeec.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires de bureau : Lundi au Jeudi 8h30 – 17h30, Vendredi 8h30 – 15h30
Possibilité de restauration sur place (self ; espaces verts avec tables pique-nique).
Facilités d’accès (bus : 47, 131 et 323 ; métro : ligne 7 ; ligne 14)
Parking voitures, motos, vélos et trottinettes disponible
Logement SNI et infrastructure scolaire à proximité
Club sportif et amicale sur site.
Possibilité d'occuper un poste de niveau supérieur en politique métier ou pilotage métier.
Perspectives d'accéder à d'autres fonctions au sein de la chaine recrutement, en gestion des ressources humaines ou dans l'administration centrale. -
Habilitation "secret"
Participer à des salons/jobdatings sur tout le territoire national.
Télétravail possible (jusqu’à deux jours par semaine).
Poste ouvert aux militaires.
Intégration au Commissariat au numérique de Défense
Intégration personnel civil au ministère des Armées
Utilisation de Première Expérience Défense
Les statuts civils et militaires
Le recrutement en apprentissage et stages -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
