Chargé de recrutement et de l’attractivité F/H

Rattaché à un responsable, le chargé de recrutement et d’attractivité mène à bien des projets sur les volets 
marque employeur, recrutement et systèmes d’information RH.     
Il travaille en équipe et en mode projet au sein de la cellule et du département Attractivité et Pilotage RH.
Marque Employeur
-    Il contribue à l’organisation des événements emploi en lien avec la communication RH avec un rôle de coordination des équipes locales, de gestion des prestataires externes.
-    Il participe aux jobs dating en tant que recruteur.
-    Il contribue à l’identification des partenaires et à la communication vers les écoles externes et internes.
-    Il contribue à l’animation de la messagerie générique dédiée au recrutement en apportant conseil aux candidats et en faisant le lien avec les hôpitaux et directions fonctionnelles.    
-    Il participe à la gestion des campagnes de recrutement menées par la DRH centrale
SIRH
-    Il contribue à l’administration fonctionnelle de l’ATS (Talentsoft) :
- gestion des demandes des utilisateurs, apport d’expertise
- administration fonctionnelle et mise en œuvre des évolutions de 1er niveau
- participation aux projets d’évolution plus structurants
- participation à l’administration du multidiffuseur (Talentplug) et à la gestion des relations avec les différents jobboards.

Transverse SIRH et métier
-    Il contribue et participe à l’animation des réunions à destination du réseau attractivité et recrutement de l’AP-HP sur le recrutement, la fidélisation et l’utilisation de l’ATS
-    Il conçoit et anime des formations SIRH et métier en ligne comme en présentiel