Chargé de recrutement et de mobilité (h/f) - Cachan
Référence : O094240603001405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CACHAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Libelle du poste : Chargé(e) de recrutement et de mobilité (F/H)
Direction - Service : Direction des Ressources Humaines - Pôle GPEC
Placé sous l'autorité du DRH Adjoint/Responsable du pôle GPEC, le chargé de recrutement a pour missions de mettre en ½uvre les procédures de recrutement et de mobilité pour les services de la Ville et du CCAS. Il contribuera au développement de la marque employeur et des processus RH. Il travaillera en étroite collaboration avec une autre chargée de recrutement et une assistante polyvalente RH.
Positionnement hiérarchique :
Responsable N+2 : Directrice des Ressources Humaines
Responsable N+1 : DRH Adjoint-Responsable du pôle GPEC
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094240603001405-charge-recrutement-mobilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
- Formation supérieur en ressources humaines
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers territoriaux
- Connaître le fonctionnement et les procédures de la collectivité
- Connaître le cadre règlementaire du recrutement
SAVOIR - FAIRE :
- Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Bonne maîtrise de l'outil bureautique et informatique
- Capacité d'analyse et de synthèse
APTITUDE / QUALITE
- Dynamisme, réactivité et capacité à gérer son activité en fonction des urgences
- Bon relationnel, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et réserve professionnelles
Qui sommes-nous ?
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/12/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
