Chargé de recrutement et de mobilité (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094250926001117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
" Villeneuve avance ! "
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon, en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc.
Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en ½uvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Rattaché au service emplois et compétences de la direction des ressources humaines, vous serez principalement chargé d'assurer les recrutements des postes à pourvoir au sein de la collectivité en garantissant le respect des procédures internes et statutaires.
En transversalité avec les services de la DRH et de la collectivité :
* Vous assurez le processus de recrutement en accompagnant les recruteurs, de l'analyse du besoin jusqu'à la finalisation du recrutement,
* Vous recevez les agents en recherche de mobilité et les conseillez dans leur démarche (rédaction CV, lettre de motivation, préparation entretien de recrutement). Vous les aidez à définir leur projet professionnel et proposez, en lien avec la chargée de formation du service emplois et compétences un parcours approprié,
* Vous participez au processus de reclassement professionnel en lien avec les services qualité de vie et conditions de travail et carrières et rémunération de la DRH,
* Vous avez en charge les dispositifs spécifiques tels que la gestion de la campagne d'apprentissage, les services civiques, adultes-relais et les saisonniers,
* Vous participez activement aux différents projets RH menés par le service emplois et compétences (optimisation du processus recrutement, suivi des effectifs...)
Profil recherché
Discret, vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale (ou êtes apte à vous former à ce domaine) ainsi que les procédures de recrutement d'une collectivité territoriale.
Force de proposition, vous maitrisez l'environnement territorial, le fonctionnement de l'institution et de l'organisation des services de la collectivité et les outils bureautiques.
Doté d'un excellent relationnel, vous savez gérer les priorités, rendre compte et démontrez un sens du service et un respect du principe de confidentialité.
Horaires : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30 du lundi au vendredi.
Avantages : rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, restaurant administratif, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Qui sommes-nous ?
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en uvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/11/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
