Chargé de recrutement et développement des talents siège H/F - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093250901406417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : SAINT-OUEN
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique...
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration...
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au coeur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Venez échanger avec vos futurs collègues et en découvrir davantage sur la Région sur notre plateforme d'échanges !
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de la collectivité sur le recrutement, la mobilité et l'accompagnement RH.
- Décliner la politique de recrutement de la collectivité en articulant besoins, compétences et potentiels, sur un portefeuille dédié.
- Apporter des arguments d'aide à la décision en matière de recrutement (choix des supports de diffusion, des candidats, négociation salariale...).
- Accompagner la mobilité interne et l'évolution professionnelle des agents notamment dans le cadre de la politique de développement des potentiels.
- Contribuer à la définition de la politique RH en co-pilotant avec les Responsable Ressources Humaines (RRH) des dispositifs spécifiques.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines. Vous possédez une solide expérience dans le pilotage et l'organisation du processus de recrutement.
Vous savez fournir des feedbacks constructifs à vos interlocuteurs, qu'il s'agisse de la hiérarchie, des services opérationnels ou des candidats. Vous maîtrisez également les règles statutaires liées au recrutement (mobilité, rémunération, cadres d'emplois).
Doté d'une grande capacité d'écoute et d'empathie, vous travaillez efficacement en équipe, faites preuve de réactivité et d'autonomie. Votre sens du dialogue, de la négociation et de la diplomatie est reconnu.
Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
-
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/11/2025
-
Chargée / Chargé du recrutement
