Chargé de recrutement et mobilité - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027250218000344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet du service recrutement et insertion (SRI), et sous l'autorité de la responsable du service, vous viendrez compléter donc renforcer l'équipe "recrutement" composée de 3 chargés de recrutement (cat A/B) et de 3 gestionnaires de recrutement (cat C). Vous participerez activement à l'amélioration de l'offre de services (innover), des processus de recrutement et notamment permettrez de rationaliser le traitement des dossiers ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés administratifs ou des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégories A ou B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels, permis B indispensable (véhicule du pool) ;
Relations les directions de la collectivité du portefeuille, les partenaires extérieurs et avec les candidats ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o027250218000344-charge-recrutement-mobilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Diplôme obtenu de niveau BAC+2 minimum en ressources humaines, avec une expérience professionnelle significative (Cabinet de recrutement, service recrutement en entreprise ou en collectivité idéalement) ;
* Vous détenez de solides connaissances relatives aux règles statutaires du recrutement dans la Fonction publique territoriale, des règles de rémunération appliquées à la fonction publique. Vous connaissez les procédures internes de recrutement, êtes capable de les expliquer. Vous connaissez également les outils de recrutement en ligne et des outils digitaux ;
* Vous êtes reconnu pour vos capacités à comprendre l'activité d'un service et évaluer la pertinence du recrutement, pour votre maîtrise des techniques de recrutement (présélectionner des CV, réaliser des entretiens, ...) et des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, progiciel de recrutement) ;
* Doté de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, de discrétion et du sens de la diplomatie, vous savez respecter les règles de déontologie et le secret professionnel ;
* Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité, d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez la conception, l'utilisation des tableaux de bord et savez définir des indicateurs de suivi.
Qui sommes-nous ?
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Contrat de projet de 12 mois
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce LD-20250217.000.
Louisiane DUVILLE sera en charge de ce recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 20/03/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
