Chargé de recrutement et mobilité (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093250721000935
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chargé de recrutement (F/H) exerce au sein d’une direction des ressources humaines composée de 5 services (recrutement, formation, gestion du personnel paie, prévention santé et action sociale) et de missions (qualité de vie au travail, dialogue social, projet et process). Le service recrutement-mobilités se compose de 17 postes : 1 responsable de service, 5 chargés de recrutement-mobilité, 5 gestionnaires recrutement, 1 chargé de mobilité pour raison de santé, 1 gestionnaire mobilités pour raison de santé, 3 assistants administratifs, 1 coordonnateur recrutement SIRH.
Le Chargé de recrutement (F/H) participe à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité, accompagne les directions de son portefeuille dans leurs processus de recrutement, accompagne les agents dans leurs parcours de mobilité, contribue au suivi des organisations des services et à la gestion des postes et des effectifs, contribue à améliorer l’offre de service et le développement de la marque employeur, assure le suivi des réorganisations des services, des postes et des effectifs et favorise l’adéquation des ressources aux besoins ainsi que l’employabilité du personnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093250721000935-charge-recrutement-mobilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum, avec une expérience professionnelle significative souhaitée dans un cabinet de recrutement ou un service recrutement en entreprise ou idéalement en collectivité
- Connaissance du statut de la F.P.T., de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, rigueur, réactivité, diplomatie, discrétion, sens de la négociation, de l’analyse, adaptabilité
Qui sommes-nous ?
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
