Chargé de recrutement et mobilité (h/f) - P.1192
Référence : O978240906001237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Piloter la politique de recrutement et de professionnalisation des agents, les dispositifs d'accompagnement des directions et les itinéraires individuels professionnels des agents. Elle accompagne les évolutions organisationnelles des directions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978240906001237-charge-recrutement-mobilite-p-1192?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs (connaissances)
Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissances des dispositions législatives et réglementaires de la procédure de recrutement et de reclassement professionnel
Connaissances des métiers de la collectivité et Évolution des métiers territoriaux
Connaissances des outils d'élaboration de projet professionnel (bilan de compétences, VAE, congé de formation)
Attention accrue à la mobilité interne
Maitriser la dimension stratégique du recrutement dans un cadre contraint de gestion de la masse salariale
Évolution des modes de gestion des services publics
Évolution des organisations : impact de la transition numérique, coopération en mode projets, organisation matricielle, télétravail, etc.
Évolution de l'employabilité et de la gestion par les compétences
Savoir-Faire
Maitriser les outils
bureautiques (Outlook, Excel, Word et PowerPoint)
Maitriser les méthodes et techniques de description des postes
Maitriser les techniques d'entretien et rédactionnelles
Savoir animer et conduire une réunion
Savoirs-Être
Rigueur et organisation
Capacité à travailler en équipe
Aisance relationnelle
Discrétion
Sens de l'initiative
Qui sommes-nous ?
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 - 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 07/10/2024 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
