Chargé de recrutement et mobilité H/F
Référence : 2024-1782791
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle emplois et compétences joue un rôle stratégique dans la gestion des ressources humaines. Il a pour mission principale de garantir l’adéquation entre les compétences des collaborateurs et les besoins de l’organisation, en s'appuyant sur trois axes principaux : le recrutement et la gestion proactive des talents internes, le développement des compétences avec les dispositifs de formation adaptés et l’accompagnement des collaborateurs comme de leurs managers.
Activités principales :
Gestion des procédures de recrutement :
- Publication des offres d’emploi sur les différents réseaux partenaires,
- Réception, tri et sélection des candidatures,
- Constitution du vivier de candidatures internes,
- Participation aux entretiens de sélections,
- Etablissement des fiches financières relatives aux recrutements,
- Etablissement des contrats de travail des agents (droit privé et droit public),
- Préparation de l’arrivée de l’agent en transversalité avec les services concernés.
Gestion des mobilités internes :
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches de mobilité interne (conseil, orientation, définition de projet).
- Analyser les demandes de mobilité et évaluer leur faisabilité en collaboration avec les managers.
- Conseiller les managers dans l’identification des besoins en compétences et les mobilités potentielles au sein de leurs équipes,
- Identifier les opportunités de mobilité et promouvoir les passerelles métiers en lien avec les compétences des collaborateurs,
- Gérer les campagnes de mobilité interne et diffuser les offres en interne.
Suivi des carrières des agents contractuels de droit public :
- Réalisation des actes liés aux avancements dans le cadre de gestion, revalorisations salariales, renouvellement des contrats (en lien avec les services du Contrôleur budgétaire en région)
Activités annexes :
- Peut être amené à accomplir des activités transversales pour le service.
Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.
Profil recherché
Connaissances :
- Statut général de la FPE et réglementation applicable en ARS en matière de recrutement
- CCN des organismes de sécurité sociale
- Outils de la mobilité
- Missions et métiers propres à l’ARS
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Recueil, traitement de l'information et reporting
- Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs de gestion du domaine
- Techniques d'entretien de recrutement
Savoir-être :
- Sens de l’écoute et du conseil
- Sens du service "public"
- Confidentialité et discrétion exigées
- Gout du travail en équipe et en transversalité
- Réactivité et adaptabilité
Qui sommes-nous ?
L'ARS recrute à Lyon !
L’Agence Régionale de Santé(ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.
Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire.
Le service recrutement recherche un chargé de mission et mobilité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer CV et lettre de motivation sur notre outil de gestion des candidatures BEETWEEN.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
