Chargé de recrutement et mobilité interne (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006251226000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cannes, station balnéaire mondialement connue, conduit une politique RH dynamique au sein d’une DRH de 49 agents, structurée en 4 services (Paie/Budget/SIRH, Carrières & Contrats, Formation, Recrutement & Mobilité Interne).
Le service Recrutement & Mobilité Interne se compose de 5 chargé(e)s de recrutement qui gèrent plus de 550 recrutements/an, auxquels s’ajoutent, entre mai et octobre, plus de 500 recrutements saisonniers et contrats temporaires pour faire face aux pics d’activité estivale.
C’est un service à fort volume et fort potentiel d’apprentissage, idéal pour développer une expertise opérationnelle solide en recrutement public, dans un environnement collaboratif, structuré et très orienté esprit d’équipe.
Au sein de l’équipe Recrutement & Mobilité Interne, vous :
• Prenez en charge un portefeuille complet de recrutements (titulaires, contractuels, saisonniers), de l’expression du besoin à l’intégration, sur un volume important de dossiers tout au long de l’année ;
• Contribuez à la campagne saisonnière (mai–octobre) en pilotant de nombreux recrutements simultanés (plus de 500 contrats saisonniers/temporaires) dans des délais contraints ;
• Accompagnez les directions dans la définition des profils, la rédaction d’offres attractives et le choix des canaux de diffusion ;
• Assurez la présélection des candidatures, la conduite d’entretiens, la préparation des jurys et la formalisation des propositions ;
• Participez activement à la mobilité interne : conseil aux agents, analyse des parcours, mise en relation avec les postes vacants ;
• Contribuez à l’amélioration continue des pratiques : sourcing innovant, liens avec l’intérim, partenariats écoles/organismes de formation, participation à forums.
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Conditions de travail
• Lieu : Hôtel de Ville – Cannes ;
• Cycle de travail : 38 h hebdomadaires sur 5 jours, 18 jours d’ARTT ;
• Contrat : CDD 12 mois renouvelable, catégorie B ;
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP + CIA + prime de fin d’année ;
• Avantages : titres restaurant, participation mutuelle/prévoyance, forfait mobilités durables, participation transports, action sociale via l’Amicale du personnel.
Profil recherché
Ce poste est particulièrement adapté à des profils issus :
• Du recrutement en intérim ou en agence d’emploi (gestion de volumes, réactivité, multi-profils) ;
• De structures à forte activité de staffing (saisonnier, événementiel, services).
Vous êtes :
• Très dynamique, polyvalent et sérieux, à l’aise avec les pics d’activité et la gestion simultanée de nombreux dossiers ;
• Orienté résultats et qualité de service, capable de tenir les délais tout en garantissant une expérience candidat professionnelle ;
• Doté d’un excellent relationnel, tant avec les candidats qu’avec les managers opérationnels ;
• Capable de travailler en équipe, de partager l’information et de contribuer à une organisation fluide et solidaire.
Compétences attendues :
• Expérience significative en recrutement (intérim, cabinet, RH d’entreprise ou collectivité) ;
• Maîtrise des entretiens, du tri de candidatures et des outils bureautiques / SI RH ;
• Idéalement, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut FPT (ou forte appétence pour apprendre rapidement).
Qui sommes-nous ?
La vie en version originale
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
