Chargé de recrutement F/H - Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
Référence : O095251204001501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villiers-le-Bel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter et optimiser les recrutements pour divers services tout en développant la marque employeur.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle développement RH, vous aurez à :
Piloter des recrutements sur un portefeuille de directions :
- Analyse du besoin des services, Établissement de la déclaration de vacance d'emploi,
- Rédaction des annonces et publication sur les différents jobaboards (Profil Public Linkedin, emploi territorial,...),
- Préqualification des candidatures et organisation des entretiens de recrutement, - Participation aux entretiens de recrutement avec les services,
- Constitution des dossiers de recrutement,
- Élaboration et envoi des courriers d'arrivée,
- Gestion des retours négatifs aux candidats,
- Suivi des tableaux de bord.
Participer au développement de la marque employeur de la collectivité:
- Participation à la refonte des offres d'emploi,
- Participation aux différents forums emploi sur le territoire.
Gestion des stages :
- Interface entre les directions, les stagiaires et les écoles, Envoi des candidatures et suivi dans les services,
- Prise en charge de la signature des conventions de stage,
- Suivi des tableaux de bord.
Gestion de la campagne des saisonniers :
- Communication autour de la campagne de recrutement des saisonniers,
-Transmission des candidatures et sélection en lien avec les responsables d'équipement et de la responsable du pôle,
- Constitution des dossiers administratifs,
- Organisation des réunions d'informations et du bilan de la campagne.
Missions transverses :
- Élaboration des différentes statistiques liées aux stages, au recrutement, aux saisonniers pour l'élaboration du bilan annuel, Participation aux différents projets transversaux du pôle.
Profil recherché
Disponible, réactif (ve), vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vos compétences relationnelles, vous permettent de travailler en transversalité et d'assurer une fonction de conseil.
Votre maitrise du statut de la fonction publique territoriale, de l'environnement juridique des collectivités territoriales vous permet de sécuriser l'ensemble des process.
A l'aise avec les outils bureautiques et notamment le SIRH CRIL.
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/02/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
