Chargé de recrutement (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068250601400621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de recrutement (F/H)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068250601400621-charge-recrutement-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A).
Les savoirs :
Connaissances théoriques nécessaires :
* Niveau d'études supérieures en RH
* Statut de la Fonction Publique Territoriale et connaissance des contrats de droit privé
* Législation relative à la diffusion des offres et à la publication des postes
* Procédures de recrutement Politique de la collectivité en matière de ressources humaines
* Métiers de la Ville de Colmar et de Colmar Agglo
* Techniques rédactionnelles (courriers administratifs, note de service ou de synthèse)
* Elaborer et mobiliser les outils et méthodes nécessaires au recrutement
* Définir les besoins des services et les compétences à mobiliser
* Maîtriser les méthodes et techniques de recrutement et de conduite d'entretien
* Maîtriser les concepts fondamentaux de la GRH
* Maîtrise de certains logiciels : Word, excel, internet, CIRIL, Beetween
Les savoir-faire :
* Travailler en mode projet
* Appliquer les procédures de recrutement
* Conseiller les élus ou les responsables dans le choix de candidats
* Analyser l'environnement du poste de travail
* Constituer un vivier de candidatures internes et externes
* Rédiger et diffuser une annonce de recrutement
* Analyser, sélectionner et gérer les dossiers de candidatures Organiser des entretiens et évaluer les candidats
* Restituer une synthèse des entretiens dans un procès-verbal
Les qualités personnelles requises :
* Disponibilité
* Sens de l'analyse, du discernement
* Discrétion
* Esprit de synthèse
* Réactivité
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointeuse
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des attachés territoriaux + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 27/07/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 23/08/2025
-
Chargée / Chargé du recrutement
