Chargé de recrutement F/H - LYON
Référence : O069250314000542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
La Direction de la Petite Enfance, deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, issue de la Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) met en ½uvre la politique Petite Enfance " la ville des enfants " à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire.
Elle gère notamment en direct 48 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
C'est au sein du Pôle Ressources, que le service des Ressources Humaines de la Direction de l'Enfance, s'attache à mettre en ½uvre une politique RH de proximité.
Composé de 19 personnes, il est lui-même organisé en deux entités que sont l'unité Prévention formation et accompagnement professionnel et le pôle Emploi-Carrière avec une gestion de plus de 900 employés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250314000542-charge-recrutement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé en ressources humaines, vous possédez idéalement une première expérience dans le recrutement et êtes motivé pour découvrir l'environnement territorial, ses métiers et le statut de la fonction publique territoriale.
Sachant faire preuve preuve d'adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe sont autant d'atouts qui vous caractérisent.
Vous savez travailler en autonomie, avec rigueur et discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
