Chargé de recrutement (F/H) - QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE
Référence : O029250923000729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organiser et mettre en ½uvre les recrutements tout en participant à la promotion et à la valorisation des métiers de la collectivité.
Planifier, organiser et mettre en ½uvre les procédures de recrutement pour les deux collectivités.
Contribuer à la connaissance et à la valorisation des métiers de Quimper Bretagne Occidentale et de la Ville de Quimper.
Gestion des recrutements
Analyser les besoins des services et les compétences attendues en collaboration avec les directions.
Construire les annonces de recrutement en lien avec les managers.
Diffuser les offres d'emploi sur les plateformes et supports adaptés.
Analyser les candidatures et conseiller les candidats et responsables sur les modalités de recrutement en FPT.
Organiser et animer les jurys de recrutement.
Garantir la gestion administrative : rédaction de courriers, contrats, actes administratifs, sécurisation juridique des procédures.
Assurer le suivi des recrutements dans le logiciel dédié (GESTMAX) et préparer l'intégration des nouveaux agents.
Promotion des métiers
Connaître les métiers et postes de la collectivité.
Participer à des actions de promotion (supports de communication, forums, salons, etc.).
Vie du service
Assurer une polyvalence pour garantir la continuité du service.
Soutenir les missions du service (accueil, enregistrement des candidatures, archivage, etc.).
Contribuer à l'amélioration des outils et processus internes.
Profil recherché
Vous êtes un-e professionnel-le du recrutement, alliant expertise technique et sens relationnel. Vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine, avec une maîtrise approfondie des techniques de recrutement, de la conduite d'entretiens et des règles de rémunération spécifiques à la fonction publique.
Votre connaissance du statut de la fonction publique et du droit du travail, couplée à votre aisance avec les outils informatiques, vous permet d'aborder les missions avec rigueur et efficacité. Organisé-e et doté-e d'un esprit de synthèse, vous savez également faire preuve de discrétion et d'adaptabilité dans vos échanges avec divers interlocuteurs.
Dynamique et engagé-e, vous appréciez le travail en équipe et adhérez aux valeurs d'entraide et de collaboration. Votre profil correspond à nos attentes si vous êtes motivé-e par l'accompagnement des talents et la construction de parcours professionnels au sein de QBO et la Ville de Quimper.
Qui sommes-nous ?
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
À propos de l'offre
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Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d'Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
