Chargé de Recrutement/ Formation (H/F) - Mairie de GONESSE

Référence : O095250627001874

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gonesse
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gonesse, ville de près de 27 000 habitants avec une vie culturelle et sportive très riche, dispose d'un cinéma, d'un auditorium et d'une salle polyvalente, une maison des arts (arts plastiques, musique, danse et théâtre) et deux médiathèques. En lien avec la communauté d'agglomération Roissy Pays de France, ses médiathèques participent au festival jeunesse Livre comme l'Air et au festival ado-adulte BAM ! festival de pop culture.

Recrutement

- Anticiper et analyser les besoins en ressources humaines, rechercher les candidats et conseille la collectivité sur les choix des agents à recruter.
- Participer à la mise en ½uvre de la Gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences (GPEEC).

Mise en ½uvre du processus de recrutement :
- Définir les besoins des services en ressources et compétences
- Participer à l'élaboration des profils de poste en lien avec les services recruteurs
- Veiller au respect des procédures de recrutement
- Assurer la mise à jour des tableaux de bord
- Préparer et diffuser les annonces

Analyse des candidatures et gestion du recrutement :
- Sélectionner les candidatures et les transmettre aux services
- Conduire les entretiens
- Rédiger des comptes rendus et synthèses
- Elaborer des simulations de salaire
- Collecter les documents nécessaires à la constitution du dossier et faire la demande de casier judiciaire
- Renseigner les fiches de recrutement et les transmettre au service carrière

Repérage et sourcing de candidats :
- Rechercher des candidats (sites d'emploi, bases de données, réseaux sociaux...)
- Contribuer au développement du sourcing, rechercher les canaux pertinents en fonction des profils de poste
- Réaliser la première phase de sélection à travers la conduite d'entretiens téléphoniques et assurer le suivi des candidatures
- Participer aux actions de promotion des emplois de la ville auprès des écoles et lors des forums et salons de recrutement

Formation
-Suivi des demandes de formation CNFPT
-Mise en ½uvre des actions de formation interne

Profil recherché

Connaissances:
- Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale et des métiers
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Maîtrise rédactionnelle et de syntaxe
- Communication

Qualités :
- Qualités relationnelles, d'écoute
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Réactivité, adaptabilité
- Discrétion
- Création, innovation

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Nos avantages :
-Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec gestion automatisée du temps de travail incluant des plages de présence fixe (9h-11h45, 14h-16h30) et variables.
-Congés : 25 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 2 jours de pénibilité.
- Régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS, restaurant municipal, participation au transport à hauteur de 75%
- Participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance

Qui sommes-nous ?

Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
    drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
    Monsieur le Maire
    66 rue de Paris
    95500 GONESSE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Responsable d'ingénierie de formation

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