Chargé de recrutement (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037250924000989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoindre notre équipe c'est participer à une aventure à la fois stratégique et humaine !
Nous sommes une équipe de 6 professionnels aux profils complémentaires, qui s'appuient sur l'entraide et la collaboration au quotidien. Dans les 6 prochains mois, nous allons conduire un projet majeur : le déploiement d'un nouveau logiciel destiné à professionnaliser et fluidifier nos pratiques, tout en améliorant la qualité du service rendu aux services recruteurs.
Dans ce cadre, et au sein d'un trinôme, vous serez chargé(e) de la mobilité interne, des recrutements externes ainsi que de la gestion des effectifs départementaux.
Les missions principales du poste s'articulent autour de deux axes :
Mise en ½uvre de la politique de recrutement de la collectivité
A ce titre, vous serez chargé de :
* Recenser et analyser les besoins de recrutement et préparer les arbitrages,
* Définir les profils de poste en lien avec les directions,
* Rédiger les vacances de poste,
* Organiser la diffusion des offres d'emploi (intranet, centre de gestion, annonceurs...),
* Analyser les candidatures et les profils des candidats au regard du statut,
* Organiser et piloter le processus de recrutement et de mobilité interne (préparation et présence aux commissions, négociations salariales...),
* Élaborer des outils de recrutement,
* Gérer et analyser les candidatures spontanées en lien avec les profils de poste de la collectivité,
* Informer et conseiller les candidats internes et externes sur les opportunités de recrutement,
* Apporter un appui-conseil aux services en matière de procédure de recrutement,
* Participer aux entretiens de recrutement lors des commissions, en qualité de représentant(e) de la Direction des Ressources Humaines.
* Participer aux événements pour l'emploi (salons, forums...)
* Contribuer à développer le recrutement de proximité en lien avec les partenaires compétents (France travail, associations...)
Gestion des effectifs
A ce titre, vous serez chargé de :
* Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux des effectifs du département en lien avec les délibérations de l'assemblée
* Contribuer à la mise en ½uvre des différentes réorganisations de la collectivité.
Profil recherché
* Expérience avérée dans la conduite d'entretiens individuels et idéalement en ressources humaines,
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
* Bonne connaissance des concepts fondamentaux en gestion des ressources humaines,
* Connaissance de l'environnement des métiers et des cultures professionnelles,
* Excellentes qualités rédactionnelles et aisance orale confirmée,
* Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs,
* Discrétion professionnelle, sens de l'organisation, aisance relationnelle et capacité à rendre compte.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
