Chargé de recrutement (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Référence : O010251101409883
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous justifiez d'une expérience significative en recrutement, idéalement en collectivité ou en environnement public, nous recherchons un chargé de recrutement pour accompagner et conseiller les services recruteurs dans les procédures de recrutement, et assurer l'organisation du processus de recrutement dans le respect des règles de la fonction publique territoriale.
Activités principales du poste
Au sein d'une équipe composée de trois personnes, le chargé de recrutement prend en charge l'ensemble du processus de recrutement pour différents profils (cadres, non cadres, techniques, fonctionnels...).
Il participe au développement de la communication, dans le cadre de l'attractivité par la promotion des métiers.
* Suivi des procédures de recrutement :
-Recueil des besoins et définition des profils recherchés
-Définition et mise en place de la stratégie de recherche
-Identification, rencontre et sélection des candidats
-Gestion des contractuels (rédaction des contrats de travail, gestion de la carrière)
-Participation à la veille juridique
* Développement de la communication :
-Partenariat avec les acteurs de l'emploi
-Développer l'attractivité de la collectivité (en lien avec le service communication)
-Participer aux forums emplois / salons de recrutements
-Développer les outils de communication
Activités secondaires
* Participer à des projets RH transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers...)
* Assurer la promotion des métiers de la collectivité
* Participer à la phase d'intégration des nouveaux embauchés
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010251101409883-charge-recrutement-h-f?pk_campaign=ep
Profil recherché
Diplôme et expérience souhaités
* Expérience professionnelle conséquente sur poste similaire (minimum de 3 ans d'expérience en recrutement)
* Formation post Bac en gestion des ressources humaines
Compétences et qualités requises
* Vous maitrisez les techniques d'entretien, les outils RH et les procédures statutaires de la fonction publique territoriale
* Vous êtes reconnu pour votre sens du contact, votre autonomie et réactivité
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine ou forfait annuel de 20 jours
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 8 décembre 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
