Chargé de recrutement (h/f) - La Courneuve
Référence : O093250901405557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Participer à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de recrutement
* Participer aux groupes de travail GPEC, contribuer à la politique RH d'attractivité, promouvoir et garantir le respect des procédures de recrutement.
* Anticiper, définir, planifier et mener les procédures de recrutement et de renouvellements de contrats
* Élaborer les plans de recrutement, s'assurer du respect des prévisions budgétaires.
* Collaborer à la stratégie de recrutement, déclarer les vacances d'emplois, suivre les renouvellements de contrats.
* Organiser et participer aux entretiens, rédiger les comptes rendus, assurer le suivi des procédures.
* Informer et conseiller sur les possibilités de recrutement et réaliser des simulations salariales.
* Maintenir une communication avec les candidats et directions sur l'avancée des procédures.
* Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de fonctions
* Préparer et suivre l'intégration des nouveaux arrivants, collaborer avec les directions d'accueil et l'unité PCR.
* Participer au suivi de l'activité
* Élaborer des indicateurs d'évaluation, renseigner les outils de suivi, valoriser les missions dans le rapport social unique.
* Contribuer à l'élaboration de supports et à la diffusion d'informations en matière de recrutement
* Contribuer à l'élaboration et diffusion d'informations, assurer une veille statutaire et animer des modules de mobilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250901405557-charge-recrutement-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : Bac + 2/3 dans le domaine des ressources humaines, des sciences humaines, de la gestion des collectivités territoriales.
Expérience souhaitée dans le domaine du recrutement au sein de la fonction publique.
Savoir être
· Rigoureux.se et organisé.e, vous avez le sens du travail en équipe et accordez une grande importance à la circulation et partage de l'information
· Garant.e du cadre statutaire et des orientations municipales, vous savez rendre compte de votre activité aux différentes étapes des procédures dont vous garantissez la fiabilité
· Doté.e de bonnes capacités d'adaptation,
· Le respect des règles déontologiques auquel est soumis tout agent public
· Tact et diplomatie font partie de vos qualités.
Savoir faire
· Bonne connaissance des notions fondamentales en GRH et en GPEC, des règles statutaires et des métiers de la fonction publique territoriale
· Bonne gestion du temps et des priorités
· Maîtrise des méthodes et techniques de recrutement et mise en oeuvre de tests de sélection
· Très bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
· Maîtrise de l'utilisation des plateformes de recrutement et réseaux sociaux dédiés
· Aisance avec les outils bureautiques et le progiciel CIRIL.
Qui sommes-nous ?
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
