Chargé de recrutement (h/f) - Neuilly-Plaisance
Référence : O093240902000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-Plaisance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l'art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.
La commune recherche un :
CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET DE L'ACCUEIL DES NOUVEAUX ARRIVANTS H/F
Sous l'autorité du Directeur des ressources humaines, le/la Chargé(e) de recrutement et d'accueil des nouveaux arrivants pilote l'ensemble du processus de recrutement, depuis la recherche de talents jusqu'à leur intégration. Face aux défis actuels du recrutement, il/elle doit réinventer les pratiques (recours aux nouvelles technologies, intelligence artificielle, réseaux sociaux...), pour attirer des profils qualifiés. Ce rôle stratégique vise à renforcer l'attractivité de la ville en tant qu'employeur de choix, en innovant et optimisant chaque étape du parcours candidat..
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093240902000115-charge-recrutement-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Connaître le statut de la fonction publique
Connaître les techniques d'entretiens de recrutement
Savoir mener des entretiens
Savoir conseiller les directions opérationnelles
Maîtriser les logiciels de bureautique : Word, Excel, Outlook, Poste Office et CIRIL pour les simulations de salaire
Être autonome et avoir un bon sens relationnel
Être rigoureux et organisé
Être disponible
Avoir le sens du travail en équipe
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
Conditions de travail associées au poste :
Travail sur ordinateur
Horaires réguliers sur la base de 37 heures hebdomadaires
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (cadre d'emploi des adjoints administratifs et rédacteurs)
Rémunération selon profil et expérience
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
12 ARTT
½ journée de récupération par mois supplémentaire possible si dépassement des 37 heures
Activités gratuites proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, yoga, ateliers chant, etc)
Plages horaires variables pour les services administratifs (logiciel de badgeage)
Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté, sur la base du volontariat, à raison d'une journée par semaine
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30¤ par mois
Repas au restaurant communal à 3¤
Pc portable équipé de Office 365
Importance donnée au plan égalité Femmes-Hommes (équité des salaires, autorisations spéciales d'absence (ASA) liées au parcours de PMA et ASA allaitement, mise en place du congé menstruel (à venir).
Qui sommes-nous ?
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
