Chargé de recrutement (h/f) - Puteaux
Référence : O092250401001544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le c½ur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
Nous recrutons un Chargé de recrutement (H/F) en CDD 9 mois remplacement congés maternités
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Au sein de la Direction des Ressources humaines, placé-e sous l'autorité de la responsable emploi/compétences, vous participez à la mise en ½uvre de la politique de recrutement/ de la ville.
Vos missions sont les suivantes :
Organisation et pilotage du processus de recrutement (recueil des besoins, aide éventuelle à la rédaction de fiches de poste)
Rédaction des annonces
Choix du support et diffusion des annonces en interne et/ou externe (négociation tarifaire avec les prestataires, gestion des devis)
Sélection des candidatures
Organisation des sessions de recrutement (convocation, réservation de salles, proposition et élaborations de tests si besoin)
Entretiens de recrutement avec un responsable de service
Gestion administrative du suivi d'entretien (demande de casier judiciaire, FIJAIS, rédaction compte-rendu, rédaction courrier de recrutement/mutation/détachement, simulation de salaire)
Gestion administrative du dossier du recruté (vérification du dossier administratif, information au candidat, service concerné, et transmission du dossier en Carrières/paie)
Gestion courante du service
Collaboration avec les cabinets de recrutements dans le cadre du suivi des assistances confiées (réunion de cadrage, suivi du processus, bilan régulier ...)
Collaboration avec le pôle prévention santé, dans le cadre des reclassements d'agents (entretiens, repositionnement)
Conseiller et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels
Activités occasionnelles :
Représentation de la collectivité aux salons de recrutement
Développer des partenariats avec les écoles afin de promouvoir les opportunités d'emplois au sien de la collectivité
Aide exceptionnelle sur l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines
Profil recherché
Compétences théoriques requises pour le poste:
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Techniques d'entretien
Connaissance des métiers
Expérience en cabinet de recrutement fortement appréciée
Compétences techniques requises pour le poste:
Disposer de qualités rédactionnelles
Maîtriser de l'outil bureautique
Être capable d'analyse, de synthèse et être force de proposition
Développer et entretenir une bonne communication et un relationnel de qualité avec les différents interlocuteurs
Faire preuve d'écoute et de disponibilité
Être organisé et rigoureux
Faire preuve de discrétion et obligation de réserve liée à la fonction.
S'adapter aux interlocuteurs, aux différents secteurs d'activité
Être autonome et réactif
Chasse via Linkedin
Capacité à gérer une forte volumétrie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/05/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
